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社内報お役立ちコラム

トピックス

2017.04.27 NEWアイコン

社内報の編集後記を活用する方法

社内報の編集後記を活用する方法

 社内報の編集後記は読まれています。まずここから読むという人もいるくらいです。 こんにちは。プロデューサーのkitaです。今回は、社内報の編集後記について考えてみます。 50%以上の社内報には、編集後記があります。編集後記はある程度自由に書いていいもので、取材のこぼれ話や苦労話か

2017.04.20 NEWアイコン

社内報でやってはいけない人物撮影NG5選

社内報でやってはいけない人物撮影NG5選

  社内報に使いたい写真として、これまで人物を被写体とする撮影の中で、より良くするためのコツなどをご紹介してきましたが、今回はその逆で「これはやってはだめですよ!」の人物撮影で避けておきたいポイントをご紹介したいと思います! ■やってはいけないこと:その1『首

2017.04.18 NEWアイコン

社内報で必要なのは自分の「企画」を信じること!

社内報で必要なのは自分の「企画」を信じること!

 こんにちは。ディレクターのnocoです。 編集記事作りの難関のひとつは、取材対象者探し(選定)と取材依頼だと思います。机上の企画に現実の中身を付けていく大切な段階です。 雑誌の読者モデルや読者自身の投稿・応募による掲載の場合は、本人が「載りたい」と希望しているので取材

2017.04.13

みなさんは「編集」できますか?

みなさんは「編集」できますか?

こんにちは、nocoです。突然ですが、みなさんは「編集」できますか?こう問われて「はい」と答えられる人は、なかなかいないと思います。一般的に、仕事として「編集経験がある」というのは、雑誌や書籍などの編集者としての経験がある人を指す場合が多いため、そういった職種としてのプロでないと

2017.04.11

構成ラフの作成で気を付けるべきポイント

構成ラフの作成で気を付けるべきポイント

 「ラフに合わせてテキストを書こうと思ったら、想定よりも情報量が足りない…」「初校が上がってきたら、ラフ通りだけどなんか読みにくい」「誌面の要素がバラバラしていてまとまりがない」みなさんは、こんなことありませんか? こんにちは、nocoです。ラフは、記事が形になるはじめの一歩です

2017.04.06

社内報の校正を最小回数で終わらせるために!

社内報の校正を最小回数で終わらせるために!

 こんにちは、今回は社内報の校正時に役立つ、校正の進め方に関するプチテクニックをご紹介します。「確認すればするほど見落としていた修正すべき点が出てきて、校正が終わらない!」というお悩みをお持ちの皆さん、参考にしてみてください。 ★テクニック1 必ずプリントアウ

2017.04.04

社内報に「社長メッセージ」は必須ですか?

社内報に「社長メッセージ」は必須ですか?

 こんにちは。ディレクターのkojiです。 さて、社内報に掲載されるメインコンテンツとして「社長メッセージ(トップメッセージ)」がありますが、「社内報に掲載必須のコンテンツなのでしょうか?」とお客さまから質問を受けることがあります。 答えとしては、必須ではないですが毎号どこかに登

2017.03.31

社内報のイラストの選び方

社内報のイラストの選び方

 こんにちは、nocoです。社内報のデザイン要素のひとつにイラストがありますが、みなさんはどのように選んでいますか?あるいは依頼していますか?イラストは、写真と同様に目を引く素材です。選び方を間違えると記事全体のイメージが、狙いと違う方向に行ってしまいます。まず、前提として、イラ

2017.03.30

社内報用に社員の笑顔を撮るために

社内報用に社員の笑顔を撮るために

 こんにちは!ディレクターのnemoです。今回は社員さんの写真を撮る際に、一番苦労をする「笑顔」を捉えた写真の撮り方について、コツをご紹介させていただきます!おそらく人を撮るときに「たくさん笑った写真」がほしい、と思いながらも、最終的に「まぁ、こんなもんなのかなぁ」とあ

2017.03.29

この企画でいいの?

この企画でいいの?

 よい企画とは? 皆さんは、「よい企画とは?」と聞かれたらどう答えますか。こんにちは2Goです。 例えば・・・・。「社員の反応が良かった!」「上司から誉められた」などの他者を軸にした評価があったり、 「これまで無かったテーマを取り上げた」「

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