glassyで社内報を制作されたお客様のインタビューをご紹介。

経営理念の浸透とボトムアップの創意工夫のために　───
従業員が自ら考え、自発的な働きを促す社内報づくり

株式会社 ヤオコー
コーポレートブランド戦略部

(左) 部長 下池周子さん
(右) 担当マネジャー　石渡麻美さん
(中) 日吉麻衣子さん

急速に事業拡大する中、社内報で熱意を伝播させながらグループとしての共感を生みだし、かけがえのない”らしさ”を醸成していく

株式会社京進

広報部
部長 吉川信幸さん
課長 森崎恵理子さん

「信頼なくして任せられない」経営幹部と現場社員をつなぐ重要な社内報。
当社に寄り添ってくれるパートナーに巡り会えた

株式会社リブドゥコーポレーション

取締役 コーポレート部門担当 加藤さん
経営企画本部 経営企画部 経営企画課　課長 福井さん、矢野さん

──日立グループ内の再編により生まれた新会社
社内報を経営ツールと捉え、文化の融合・従業員エンゲージメントの向上をはかる

株式会社日立社会情報サービス CSR部 広報グループ

左から　部長 持田さん、部長代理 森崎さん、主任 照屋さん、主任 原さん

── 東京電力と中部電力の事業統合プロジェクト
社員の人生が変わる大きな転換点、前向きな気持ちは丁寧なコミュニケーションから芽生える。

株式会社JERA
企業価値創造部

海野 泰さん

課題感を共有できるパートナーだからこそ、仕上がる記事はおのずと私たちにとって必要なものになる。

株式会社NTTデータ
法人・ソリューション事業推進部
コミュニケーションデザイン室

課長代理　肱岡 優美子さん（左）
主任　西沢 秀美さん（右）

コンセプトから刷新することで、当社の“今”に 必要とされる社内報が生まれた

都築電気株式会社
コーポレート企画統括室　広報室

室長 北浦さん（左）
西田さん（右）

エンゲージメント向上を目指し社内報を大リニューアル。
ーー目指したのは現場で働く一人ひとりの頑張りをしっかりと伝えること。

高砂熱学工業株式会社
コーポレート本部　広報部

部長　鷲尾さん（左）
笠原さん（右）

社名変更を機に社内報を大リニューアル
ーー提案資料から「こんなにも日産化学のことを考えてくれているんだ」と伝わってきた。

日産化学株式会社
経営企画部　CSR・広報室

稲見真耶さん

社員同士のつながり、拠点同士のつながりを再構築。
コミュニケーションは「知る」ことから始まる。

東海エンジニア株式会社

常務取締役 藤澤昌晴さん

『丁寧なチェックとやりとりの親密さで、負担が軽減しました』

日本航空株式会社　コーポレートブランド推進部

米野健司さん、戸登麻貴さん、矢野衣里子さん

『相談のしやすさと、チームによる万全なサポート体制が大きな魅力です』

日本ケミファ株式会社 広報室

須田美穂さん　木村尚子さん

『アットホームな印象は初めてお会いした時から変わらず、お願いをして良かったと心から思えました』

株式会社構造計画研究所 広報・IR室

田村翔さん