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新着記事
2020.11.16
社内報のつくりかた
社内報を採用広報の窓口としてオープン社内報に
社内報を採用広報の窓口としてオープン社内報に
こんにちは！かわうそです。2020年度入社予定の採用試験も一段落した頃でしょうか。就活の早期化が進み、2022年度入社からは通年採用の拡大により、企業から学生にどのような情報を発信していくかはとても重...
2020.12.12
職場活性化
クレドが明確な企業は伸びる！企業理念を反映させよう
クレドが明確な企業は伸びる！企業理念を反映させよう
多くの企業が「クレド」を掲げて経営をするようになりました。クレドが注目されるようになった流れには理由があります。また、クレドは全社員が共有できなければ意味がないため、導入方法にも気をつかわなければいけ...
2021.01.28
社内報のつくりかた
グローバル社内報とは？グローバル社内報をつくるうえで大事な視点
グローバル社内報とは？グローバル社内報をつくるうえで大事...
こんにちは！かわうそです。今回のテーマは「グローバル社内報」です。全社的に発行している社内報だけでなく海外支店向けに独自に社内報を制作している企業も多いのではないでしょうか？さまざまな国籍の社員が働く...
2019.06.13
社内報のつくりかた
今さら聞けない社内報の寄稿とは？どんなノウハウがある？
今さら聞けない社内報の寄稿とは？どんなノウハウがある？
社内報は社内広報ツールの一つであり、会社の理念を伝えたり、働いている人々の思いを共有したりするのに有効な手段です。ただ、そのためには担当する人間だけが原稿を書いていたのでは十分ではなく、さまざまな視点...
2020.12.13
社内報のつくりかた
技術広報は、社内報でより詳しくわかりやすく
技術広報は、社内報でより詳しくわかりやすく
こんにちは！かわうそです。新しい元号｢令和」がスタートしました。社内文書や社内報でも年号の記述を変えたり、表記を統一したり･･･といった対応に追われた担当者も多いのではないでしょうか？さて、今回は「技...
2020.09.30
職場活性化
組織活性化のために！企業が実践できる取り組みとは？
組織活性化のために！企業が実践できる取り組みとは？
会社組織の活性化は、どの企業にとっても大きな課題です。組織活性化に向けて取り組んでいる企業は、いま足りないのは一体どんなところかなのかと悩んでしまいますよね。ひとことで活性化といっても企業ごとに特徴が...
2021.06.07
社内報のつくりかた
動画配信で社内報の情報伝達力を高めよう！
動画配信で社内報の情報伝達力を高めよう！
こんにちは！かわうそです。平成から令和へ･･･新しい時代が始まろうとしています。社内報でもこの1年間、平成を振り返る企画や特集記事が増えたのではないでしょうか。平成30年間を振り返ってみると、紙や冊子...
2019.04.25
社内報のつくりかた
社内報の編集後記って重要？書き方や文例は？
社内報の編集後記って重要？書き方や文例は？
社内報とは、社内広報をおこなうために作られたツールです。社内報にはさまざまな記事が載せられていますが、その最後には編集後記というものがあります。社内報で大切なのは中身の記事であって編集後記が本当に必要...
2020.11.02
社内報のつくりかた
社内報の創刊号を作るには？制作のポイントを徹底解説！
社内報の創刊号を作るには？制作のポイントを徹底解説！
社内報は社員が会社のことを理解し、共感したうえで仕事を行うための大きな役割を担っています。今まで社内報を発行していない会社で創刊号を任された担当者は、社内報をどのように作るべきなのか悩んでしまうことで...
2020.12.12
社内報のつくりかた
社内広報・社内報は何のためにある？重要性や目的は？
社内広報・社内報は何のためにある？重要性や目的は？
この記事を読んでいる方は、恐らく、社内広報担当になった・社内報を制作することになったという方も多いでしょう。さらに初めての制作ともなれば不安なことももちろん多いでしょう。そこでこの記事では、社内広報の...
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