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新着記事
2020.12.13
社内報のつくりかた
社内報への寄稿のお願いと修正依頼の方法
社内報への寄稿のお願いと修正依頼の方法
社員に読んでもらう社内報を作るためには、興味深い内容を充実させることが大切です。そのための方法として、寄稿してもらうのはおすすめできます。興味深い内容の原稿をもらえば、それが社内報の大きな目玉となるで...
2019.02.12
社内報のつくりかた
社内報の作成に悩んだときに！参考になる書き出しのポイントは？
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社内報にはさまざまな記事を掲載します。そのため、社内報の作成にあたっては、書き出しの段階から書き方に迷ってしまう人も多いです。書き出しは、読者が本文まで読むかどうか判断するために目を通す部分です。その...
2019.02.08
職場活性化
解決策は身近にあった！職場活性化のポイントとコツ
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職場の活性化が図れていないと、さまざまな弊害が起きてしまいます。業務がマンネリ化してしまったり、社員のモチベーションが低下したりするでしょう。あるいは社員間のコミュニケーション不足も起きてしまいます。...
2021.01.20
社内報のつくりかた
社内報のレイアウトの考え方は？おすすめテンプレートは何？
社内報のレイアウトの考え方は？おすすめテンプレートは何？
より多くの人に自分たちが心を込めて作った社内報を読んでもらいたいというのは、社内報担当者の願いですよね。しかし、毎日忙しく働く社員に、仕事の合間や休憩時間などの限られた時間のなかで社内報を読んでもらう...
2020.12.12
社内報のつくりかた
魅力的な社内報のタイトルで、企画をもっとアピールしよう
魅力的な社内報のタイトルで、企画をもっとアピールしよう
社内報の記事には見出しをつける必要があります。見出しによって、その記事の内容をわかりやすく伝えることができ、読者にアピールすることになります。ただし、見出しは魅力のあるものにしなければ読者を惹きつける...
2020.12.12
社内報のつくりかた
インナーブランディングとは？目的・役割と浸透方法
インナーブランディングとは？目的・役割と浸透方法
ブランディングには顧客に対して企業や商品の価値を伝えるアウターブランディングと、企業内において社員に企業の価値を浸透させるインナーブランディングの２種類があります。アウターブランディングと比べてインナ...
2019.11.27
職場活性化
内定ブルーになる原因と対策は？企業ができることは何？
内定ブルーになる原因と対策は？企業ができることは何？
就活生にとって、最大の喜びは内定だと思われがちです。しかし、実際には内定が出てから気分が沈んでしまうケースも少なくありません。いわゆる「内定ブルー」の要因としては、新しい環境への不安や就職先への不満な...
2021.01.20
社内報のつくりかた
もっと読まれる社内報の企画＆デザインを目指すなら
もっと読まれる社内報の企画＆デザインを目指すなら
できるだけ多くの社員に読んでもらえる社内報にするためには、デザインが重要です。内容が充実していることはもちろん大切ですが、それ以前にデザインが魅力的でないと興味を持ってもらえません。わざわざ取材をして...
2020.12.12
社内報のつくりかた
社内報の企画・ネタ｜アイデアが思いつかない時の考え方と事例
社内報の企画・ネタ｜アイデアが思いつかない時の考え方と事...
社内報の担当者になれば、次の社内報のアイデアをどんどん考えなければいけません。締め切りが決まっており、間に合わなければ社内報を発行できなくなります。しかし、長く社内報の制作を続けていると、だんだんアイ...
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