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新着記事
2019.01.20
広報
売れる広告戦略から学ぶ
売れる広告戦略から学ぶ
商品やサービスを売ろうと思ったら、広告を出すといった方法があります。しかし、ただ単に広告を出すだけでは思うような結果を得ることはできません。実際、いろいろと広告を出しているのに売れないと悩んでいる企業...
2019.01.18
社内報のつくりかた
春号の社内報に使えるネタは？定番のアイデアを紹介
春号の社内報に使えるネタは？定番のアイデアを紹介
社内報を作る際のアイデアに困っているようなら、各季節ならではのネタを取り入れることがおすすめです！例えば、春号の社内報には春のネタを盛り込むと読者の関心を集めることができます。しかし、春といってもさま...
2019.01.17
社内報のつくりかた
社内報で社員を紹介するなら！趣味を取り上げるときのコツ
社内報で社員を紹介するなら！趣味を取り上げるときのコツ
社内報は会社が発行する公的な情報誌であり、会社の情報を知ることができるものです。そんな社内報では在籍する社員の紹介をすることもあります。社員紹介では基本的なプロフィールに加えて、より詳しい内容を取り上...
2019.01.15
職場活性化
エンゲージメントを人事に活用して企業力を高めよう！
エンゲージメントを人事に活用して企業力を高めよう！
企業を活性化させ、成長させるために「エンゲージメント」という考え方が注目されています。エンゲージメントとは、社員が会社に対して抱く信頼感、帰属意識などを意味する言葉です。これは企業の業績にも良い影響を...
2019.01.13
社内報のつくりかた
会社を変える！社内コミュニケーションの重要性とは？
会社を変える！社内コミュニケーションの重要性とは？
会社の業績は、社員のコミュニケーションが反映されることもあります。社員同士の会話が多く、遠慮なしに議論を交わせる会社は往々にして業務も効率化しやすいからです。 しかし、社内コミュニケーションは短期間で...
2019.01.11
社内報のつくりかた
読みたい気持ちを刺激する！社内報のネーミング例
読みたい気持ちを刺激する！社内報のネーミング例
社内報の名称、つまりネーミングは印象を左右する大切なものです。通常、読者である社員がまず目にするのは社内報のネーミングであり、そこで読むかどうかの判断が下されることも多いからです。それだけに、読んでも...
2019.01.09
社内報のつくりかた
ポイントはコンセプト作り！社員に読んでもらえる社内報の作り方
ポイントはコンセプト作り！社員に読んでもらえる社内報の作...
社内報は多くの会社で発行されているのですが、中にはこれまでの伝統を単に引き継いでいるだけで、誰も読んでいないような社内報があります。しかし、そのような社内報に存在価値はなく、せっかく社内報を発行するな...
2019.01.08
社内報のつくりかた
社員のモチベーションを上げる！ユニークな社内表彰
社員のモチベーションを上げる！ユニークな社内表彰
会社全体を活気づけ、社員のモチベーションをあげるのに効果的な「社内表彰制度」。優秀者には昇給や景品のプレゼントがされることも多く、社内表彰をされるために頑張っているという社員も少なくないでしょう。しか...
2019.01.07
社内報のつくりかた
これで注目度はアップ！春の社内報ネタ
これで注目度はアップ！春の社内報ネタ
社内報は多くの社員に読んでもらうことを目的としています。社内報担当者の大切な仕事のひとつが、読者を飽きさせない企画作りです。しかし、継続的に楽しい企画を生み出すのは大変です。なかなか良い企画が思い浮か...
2018.12.26
社内報のつくりかた
組織活性化につながる社内ポイント制度とは？
組織活性化につながる社内ポイント制度とは？
こんにちは！かわうそです。社員のモチベーションアップや離職率を下げるために、社内ポイントを導入・活用する会社が増えています。給与・賞与に直接反映される人事考課制度や目標管理制度ではキャッチアップしきれ...
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