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新着記事
2019.01.11
社内報のつくりかた
読みたい気持ちを刺激する！社内報のネーミング例
読みたい気持ちを刺激する！社内報のネーミング例
社内報の名称、つまりネーミングは印象を左右する大切なものです。通常、読者である社員がまず目にするのは社内報のネーミングであり、そこで読むかどうかの判断が下されることも多いからです。それだけに、読んでも...
2019.01.09
社内報のつくりかた
ポイントはコンセプト作り！社員に読んでもらえる社内報の作り方
ポイントはコンセプト作り！社員に読んでもらえる社内報の作...
社内報は多くの会社で発行されているのですが、中にはこれまでの伝統を単に引き継いでいるだけで、誰も読んでいないような社内報があります。しかし、そのような社内報に存在価値はなく、せっかく社内報を発行するな...
2019.01.08
社内報のつくりかた
社員のモチベーションを上げる！ユニークな社内表彰
社員のモチベーションを上げる！ユニークな社内表彰
会社全体を活気づけ、社員のモチベーションをあげるのに効果的な「社内表彰制度」。優秀者には昇給や景品のプレゼントがされることも多く、社内表彰をされるために頑張っているという社員も少なくないでしょう。しか...
2019.01.07
社内報のつくりかた
これで注目度はアップ！春の社内報ネタ
これで注目度はアップ！春の社内報ネタ
社内報は多くの社員に読んでもらうことを目的としています。社内報担当者の大切な仕事のひとつが、読者を飽きさせない企画作りです。しかし、継続的に楽しい企画を生み出すのは大変です。なかなか良い企画が思い浮か...
2018.12.26
社内報のつくりかた
組織活性化につながる社内ポイント制度とは？
組織活性化につながる社内ポイント制度とは？
こんにちは！かわうそです。社員のモチベーションアップや離職率を下げるために、社内ポイントを導入・活用する会社が増えています。給与・賞与に直接反映される人事考課制度や目標管理制度ではキャッチアップしきれ...
2018.12.26
社内報のつくりかた
2018.12.25
職場活性化
ピープルアナリティクスで人材のあり方が変わる？
ピープルアナリティクスで人材のあり方が変わる？
業務の効率化や社員コミュニケーションの向上は、多くの会社が取り組んでいる課題です。しかし、はっきりとした成果を得られないまま、悩んでいる上層部も珍しくありません。こうした現状を打開するために提唱されて...
2018.12.21
社内報のつくりかた
希望通りに原稿を書いてもらうには？社内報の原稿依頼方法
希望通りに原稿を書いてもらうには？社内報の原稿依頼方法
社内報に掲載する記事は、基本的には社内報担当者が執筆しますが、内容によっては他者に執筆依頼をすることもあるでしょう。原稿を執筆してもらう際には、どのような内容の記事を書いてもらいたいのか、明確に伝える...
2018.12.20
社内報のつくりかた
企業が大きく変わる！企業ブランディングの基礎知識と重要性
企業が大きく変わる！企業ブランディングの基礎知識と重要性
企業ブランディングは、企業のイメージを大きく変え、他社との差別化を図る手段として注目を集めています。だた、どのように企業をブランディングしていいのかわからないという人も多いようです。また、ブランディン...
2018.12.19
社内報のつくりかた
web社内報のメリットは？読んでもらえる社内報のコツ
web社内報のメリットは？読んでもらえる社内報のコツ
せっかく苦労して作った社内報が、配布したそのままの状態で机に置かれているのを見て、がっかりしたという経験がある担当者は多いのではないでしょうか。社内報には経営理念やビジョンを社内に浸透させるなどの目的...
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