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新着記事
2019.01.24
社内報のつくりかた
魅力的な社内報にするために！担当者が知るべきデザインのコツは？
魅力的な社内報にするために！担当者が知るべきデザインのコ...
できるだけ多くの社員に読んでもらえる社内報にするためには、デザインが重要です。内容が充実していることはもちろん大切ですが、それ以前にデザインが魅力的でないと興味を持ってもらえません。わざわざ取材をして...
2019.01.23
社内報のつくりかた
社内報のアイデアが思いつかない！考え方のポイントや事例を紹介
社内報のアイデアが思いつかない！考え方のポイントや事例を...
社内報の担当者になれば、次の社内報のアイデアをどんどん考えなければいけません。締め切りが決まっており、間に合わなければ社内報を発行できなくなります。しかし、長く社内報の制作を続けていると、だんだんアイ...
2019.01.22
職場活性化
社内コミュニケーションの課題と施策のポイント
社内コミュニケーションの課題と施策のポイント
社内コミュニケーションの重要性が注目されています。コミュニケーションが活発に行われていなければ、さまざまな問題が起きてしまうからです。それでは、社内コミュニケーションに関して、一体どのような課題が存在...
2019.01.20
広報
売れる広告戦略から学ぶ
売れる広告戦略から学ぶ
商品やサービスを売ろうと思ったら、広告を出すといった方法があります。しかし、ただ単に広告を出すだけでは思うような結果を得ることはできません。実際、いろいろと広告を出しているのに売れないと悩んでいる企業...
2019.01.18
社内報のつくりかた
春号の社内報に使えるネタは？定番のアイデアを紹介
春号の社内報に使えるネタは？定番のアイデアを紹介
社内報を作る際のアイデアに困っているようなら、各季節ならではのネタを取り入れることがおすすめです！例えば、春号の社内報には春のネタを盛り込むと読者の関心を集めることができます。しかし、春といってもさま...
2019.01.17
社内報のつくりかた
社内報で社員を紹介するなら！趣味を取り上げるときのコツ
社内報で社員を紹介するなら！趣味を取り上げるときのコツ
社内報は会社が発行する公的な情報誌であり、会社の情報を知ることができるものです。そんな社内報では在籍する社員の紹介をすることもあります。社員紹介では基本的なプロフィールに加えて、より詳しい内容を取り上...
2019.01.15
職場活性化
エンゲージメントを人事に活用して企業力を高めよう！
エンゲージメントを人事に活用して企業力を高めよう！
企業を活性化させ、成長させるために「エンゲージメント」という考え方が注目されています。エンゲージメントとは、社員が会社に対して抱く信頼感、帰属意識などを意味する言葉です。これは企業の業績にも良い影響を...
2019.01.13
社内報のつくりかた
会社を変える！社内コミュニケーションの重要性とは？
会社を変える！社内コミュニケーションの重要性とは？
会社の業績は、社員のコミュニケーションが反映されることもあります。社員同士の会話が多く、遠慮なしに議論を交わせる会社は往々にして業務も効率化しやすいからです。 しかし、社内コミュニケーションは短期間で...
2019.01.11
社内報のつくりかた
読みたい気持ちを刺激する！社内報のネーミング例
読みたい気持ちを刺激する！社内報のネーミング例
社内報の名称、つまりネーミングは印象を左右する大切なものです。通常、読者である社員がまず目にするのは社内報のネーミングであり、そこで読むかどうかの判断が下されることも多いからです。それだけに、読んでも...
2019.01.09
社内報のつくりかた
ポイントはコンセプト作り！社員に読んでもらえる社内報の作り方
ポイントはコンセプト作り！社員に読んでもらえる社内報の作...
社内報は多くの会社で発行されているのですが、中にはこれまでの伝統を単に引き継いでいるだけで、誰も読んでいないような社内報があります。しかし、そのような社内報に存在価値はなく、せっかく社内報を発行するな...
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