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社内報・広報誌担当者のための情報サイト

新着記事

2018.11.22

社内報の自己紹介はどうあるべき?5つの書き方のポイント

社内報のつくりかた

社内報の自己紹介はどうあるべき?5つの書き方のポイント

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社内報の自己紹介欄は、社員が自己アピールするための大切な機会の場です。自己紹介の仕方次第では、社内のコミュニケーションや割り振られる仕事の内容まで変わってくる可能性もあります。自己紹介は教わる機会が少...

2018.11.21

社内報のネタに困ったら?こんな方法で解決!

社内報のつくりかた

社内報のネタに困ったら?こんな方法で解決!

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会社のコミュニケーションツールのひとつでもある社内報は、長く発行しているとネタに尽きてしまうこともあるでしょう。マンネリ化した場合には読まれる可能性が低くなり、せっかくの社内報が意味をなさなくなる恐れ...

2018.11.20

企業広報でどう変わる?役割と求められる能力

社内報のつくりかた

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企業にとってブランドイメージが重要なのは言うまでもありません。企業にとってアピールしたい情報を効果的にまとめ、的確にコミュニケーションしていくことによって、企業のブランドイメージを醸成するのが企業広報...

2018.11.19

他社はどんな方法を使ってる?社内コミュニケーションツール

社内報のつくりかた

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社員数の多い企業では社員同士のコミュニケーションが今ひとつうまく取れず、業務の進行に支障をきたすことがあります。コミュニケーションがうまく取れないとお互いに不満を抱いたり、ミスを招く原因になったりする...

2018.11.16

組織活性化ができていないと起こりやすい社内の弊害とは?

社内報のつくりかた

組織活性化ができていないと起こりやすい社内の弊害とは?

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8時間労働の場合、1日の3分の1を職場で過ごす計算になります。職場での時間は日々の生活のなかで大きなウエイトを占めるだけに、働きやすい環境づくりが大切ではないでしょうか。仕事をする目的は収入を得ること...

2018.11.07

研修やイベントにチームビルディングを取り入れよう

職場活性化

研修やイベントにチームビルディングを取り入れよう

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企業の活性化や、新規プロジェクトの立ち上げなどの際には、社員同士のコミュニケーションを図ったり、士気を高めたりすることが欠かせません。社員同士のコミュニケーションをスムーズにする方法のひとつとして「チ...

2018.11.07

離職率を下げるために社内報でできること

社内報のつくりかた

離職率を下げるために社内報でできること

離職率を下げるために社内報でできること

はじめにこんにちは!かわうそです。2018年度も上半期が終了。2019年のカレンダーや手帳の販売もスタートして、秋も深まる頃には今年の流行語や新語がニュースになる時期です。社内報で今年のトレンドとあわ...

2018.11.07

社内報企画の「ネタ探し・マンネリ化」に困ったら?

社内報のつくりかた

社内報企画の「ネタ探し・マンネリ化」に困ったら?

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社内報担当者の皆さんから最もよく聞くのは、やはり「ネタの探し方」・「企画のマンネリ化」についてのお悩みです。そんな方々に、おすすめの方法をご紹介いたします。ネタに困ったら、社外へ飛び出せ! 〜外部に協...

2018.10.25

社内報を作る目的や作成手順は?読まれる社内報作りのコツ

社内報のつくりかた

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一概に社内報といっても企業によって在り方はさまざまです。どのような社内報にするかは、業種や社内報の目的によって大きく変わります。しかし、どんな社内報にしようとも、まず大事なのは「きちんと読んでもらう社...

2018.09.13

最も重要な質問項目の考え方

社内報のつくりかた

最も重要な質問項目の考え方

最も重要な質問項目の考え方

取材において最も重要なのは、取材対象者に「何を話して頂くのか」という点です。 そのためには「質問項目」を作成し、取材の1週間前位を目途に対象者に送っておくことが必要です。この「質問項目」の作成で、実は...

全9種類

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