メニュー メニューをクロース

目的・役割

2018.03.29

未来の仲間へ!内定者への社内報配付で工夫したいこと

社内報のつくりかた

未来の仲間へ!内定者への社内報配付で工夫したいこと

未来の仲間へ!内定者への社内報配付で工夫したいこと

はじめにこんにちは!かわうそです。春がやって来ました。新しい年度の始まりですネ。この時期、入社・異動・転勤などで新しい環境で仕事をスタートされる方も多いのではないでしょうか?社内報でも新入社員紹介など...

2018.03.23

社内報担当ビギナー必見!≪制作に入る前に行いたい3つのこと≫

社内報のつくりかた

社内報担当ビギナー必見!≪制作に入る前に行いたい3つのこと≫

社内報担当ビギナー必見!≪制作に入る前に行いたい3つのこ...

はじめまして、いぐあなです。この春から、初めて社内報を担当することになったという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回はそんな社内報担当ビギナーの方に、ぜひ読んでいただきたい内容です!<制作をは...

2018.03.08

ロイヤリティを育む構造(1)

社内報のつくりかた

ロイヤリティを育む構造(1)

ロイヤリティを育む構造(1)

こんにちは。さて、前回、私たち広報ができるERとしての方針を以下のように整理しました。✔  会社の基本情報を、適切な手段、媒体、タイミングで、社員によりわかりやすく伝えること✔  社員一人ひとりが、自...

2018.03.01

グループシナジーを高める社内報とは?

社内報のつくりかた

グループシナジーを高める社内報とは?

グループシナジーを高める社内報とは?

はじめにこんにちは!かわうそです。平昌(ピョンチャン)オリンピック、盛り上がりましたね。いよいよ次は2020年東京オリンピック&パラリンピック。これから2020年にむけて世の中が動き出す・・・そんな機...

2018.02.01

会社が元気になる社内コミュニケーションとは?

社内報のつくりかた

会社が元気になる社内コミュニケーションとは?

会社が元気になる社内コミュニケーションとは?

はじめにこんにちは!かわうそです。私が社会人になった平成初期、お正月の仕事始めに晴れ着(振袖)を着て出社する人がけっこうたくさんいました。実は私も入社して2~3年目ぐらいまでは仕事始めの日は振袖で出社...

2018.01.25

「インナーブランディング」入門

社内報のつくりかた

「インナーブランディング」入門

「インナーブランディング」入門

 そもそも「インナーブランディング」って? 一般的に、ブランディングとは、企業が自社の固有の価値やビジョンを明確に打ち出し、一般消費者や取引先、投資家に認知してもらうことを目的に行う活動のこと。業態に...

2017.12.14

「幸せお届け人」の皆さまへ

社内報のつくりかた

「幸せお届け人」の皆さまへ

「幸せお届け人」の皆さまへ

社内報編集をご担当の皆さん、こんにちは。この連載は、元・社史ライターの私、kumaが社内報の資料的価値に光を当てることを目指して綴っています。……が、今回は番外編(4回目にして早くも)! 資料的価値と...

2017.12.12

社内報をつくるとき、ネットで何を調べていますか?

社内報のつくりかた

社内報をつくるとき、ネットで何を調べていますか?

社内報をつくるとき、ネットで何を調べていますか?

はじめに-みんなネットで何を調べているのだろう? こんにちは!かわうそです。早速ですが、質問です!例えば、社内報の原稿を依頼する時「あれ・・この敬語の使い方、正しかったっけ?」なんて、ちょっとネットで...

2017.12.07

私たちが「すべき/できる」ERを考える

社内報のつくりかた

私たちが「すべき/できる」ERを考える

私たちが「すべき/できる」ERを考える

こんにちは。さて、どの仕事にも当てはまりますが、業務を推進するうえでは、目標とするベンチマーク企業を設定したり、他社事例などを参考にしながら、業務に関するアイデアやヒントを得たいもの。特に、ERのよう...

2017.11.06

働き方改革と社内報

社内報のつくりかた

働き方改革と社内報

働き方改革と社内報

はじめにこんにちは!かわうそです。今回は、社内報の役割をちょっと大きな視点から考えてみたいと思います。最近よく耳にすることが多くなった「働き方改革」や「ワークライフバランス」といった言葉。残業時間の短...

全9種類

社内報作成に役立つ資料を 今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する
お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

お電話でのお問い合わせはこちらから

東京: 03-3632-4818

名古屋: 052-856-2045

大阪: 06-7653-5657

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

コラムへ

コラムへ

ページトップへ