メニュー メニューをクロース

社内報のつくりかた

社内報を作る意義とは

2015.11.27

社内報を作る意義とは

こんにちは。shibaです。

先日、企業の上場コンサルを行っている方と食事をする機会がありました。その中で、印象に残ったことがあります。その方曰く、上場を果たした企業経営者の方々が、上場後、共通しておっしゃるフレーズがあるそうです。

それは、「上場を経験したことで、社員がものすごく成長した」ということ。

企業が上場するには、上場の数年前から審査基準をクリアするための準備をしなければなりません。それは、財務的な形式要件のみならず、取引所に提出する申請書類、それを作成するために必要な社内体制や業務フローの整備など、有形、無形、ありとあらゆるものに及びます。

そのためには、部署間を超え、社員の方々が一致団結することが求められます。このような過程を経ることで、社員の方々は成長していきます。そして、上場を果たした経営者の方々は、上場したという“結果”よりも、その“過程”から得られた効果に一番の喜びを感じているというわけです。

 “結果”よりも、“過程”が大事

この話を伺って、社内報でも同じことが言えるのかもしれないと感じました。

つまり、最終成果物という“結果”よりもむしろ、同じ部署内や部署間、または部署の垣根を超え、社内報完成という目標に向けて一致団結する“制作プロセス”に、実は社内報の本質があるのではないかということです。

社内報の奥深さと可能性、社内報制作の最前線に立っていらっしゃるみなさんは、どのようにお考えでしょうか。

 

 
 

SHARE

全9種類

社内報作成に役立つ資料を 今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する
お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

全9種類

社内報作成に役立つ資料を
今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

新着記事

2019.03.19

社内報を読んでもらうために!送付状の書き方のポイントは?

社内報のつくりかた

社内報を読んでもらうために!送付状の書き方のポイントは?

社内報を読んでもらうために!送付状の書き方のポイントは?

社内広報の方法の一つである社内報。社内報には、職場全体の価値観や情報を共有するだけでなく、コミュニケーションの意味合いも含まれています。そのため社内報を活用している企業も多く、その形は紙媒体やWEB媒...

2019.03.15

ナレッジマネジメントで企業のブランドイメージを守る

社内報のつくりかた

ナレッジマネジメントで企業のブランドイメージを守る

ナレッジマネジメントで企業のブランドイメージを守る

多くの企業にとって、従業員が蓄積してきたスキル、経験をいかに共有していくかは大きな課題です。一部の従業員に依存した経営体制では、長期的な成長が望めなくなるでしょう。そこで「ナレッジマネジメント」によっ...

2019.03.13

4月の社内報を制作するなら!どんな内容を書くべきなの?

社内報のつくりかた

4月の社内報を制作するなら!どんな内容を書くべきなの?

4月の社内報を制作するなら!どんな内容を書くべきなの?

4月は季節としてのイベントが多いことはもちろん、新卒社員が入ってきたり人事異動があったりと、何かとニュースの多い時期です。社内報へ載せるべきネタも豊富ですが、毎年同じような話題が上がる中、制作担当者は...

2019.03.12

社内報を発行するために!pdfする際のポイントとは?

社内報のつくりかた

社内報を発行するために!pdfする際のポイントとは?

社内報を発行するために!pdfする際のポイントとは?

社内報は、どのような形態に仕上げるかによって配布の方法が大きく異なります。仕上げ方は大きく分けて紙、pdf、webの3種類があり、その特徴やメリット、デメリットもさまざまです。社員数が1,000人を超...

お電話でのお問い合わせはこちらから

東京: 03-3632-4818

名古屋: 052-856-2045

大阪: 06-7653-5657

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

コラムへ

コラムへ

ページトップへ