メニュー メニューをクロース

これだけは知っておきたい!

2020.11.10

インナーブランディング

研修やイベントにチームビルディングを取り入れよう

研修やイベントにチームビルディングを取り入れよう

企業の活性化や、新規プロジェクトの立ち上げなどの際には、社員同士のコミュニケーションを図ったり、士気を高めたりすることが欠かせません。社員同士のコミュニケーションをスムーズにする方法のひとつとして「チ...

2020.11.10

インナーブランディング

人材育成がうまくいかないときには?目標の決め方とポイント

人材育成がうまくいかないときには?目標の決め方とポイント

社内における人材育成は、社員の離職防止や企業の業績アップ、社員同士の円滑なコミュケーションなどを図るうえで重要なものです。しかし、人材育成は簡単に行えるものではないので、努力してもなかなかうまくいかな...

2021.06.07

社内報のつくりかた

【社内報とは】読まれる社内報を作るための目的設定・制作の流れ・企画のネタ

【社内報とは】読まれる社内報を作るための目的設定・制作の...

※2021年1月27日更新このページでは、社員に読まれる社内報を作るために知っておくべきポイントと、基本的な手順について紹介します。社内報担当者になったばかりの場合、どのような方法で社内報を作ればいい...

2020.12.12

社内報のつくりかた

今すぐできる社内コミュニケーション方法とは?

今すぐできる社内コミュニケーション方法とは?

業務を円滑に進めるために欠かせない要素の一つが、社内コミュニケーションです。社内コミュニケーションの重要性は誰もが認識しているため、親睦を深められるような行事や飲み会を企画する工夫を行っていることでし...

2020.11.13

社内報のつくりかた

会社が元気になる社内コミュニケーションとは?

会社が元気になる社内コミュニケーションとは?

はじめにこんにちは!かわうそです。私が社会人になった平成初期、お正月の仕事始めに晴れ着(振袖)を着て出社する人がけっこうたくさんいました。実は私も入社して2~3年目ぐらいまでは仕事始めの日は振袖で出社...

2020.12.12

社内報のつくりかた

はじめての社内報担当者向け|「インナーブランディング」入門

はじめての社内報担当者向け|「インナーブランディング」入...

 そもそも「インナーブランディング」って? 一般的に、ブランディングとは、企業が自社の固有の価値やビジョンを明確に打ち出し、一般消費者や取引先、投資家に認知してもらうことを目的に行う活動のこと。業態に...

2020.11.16

社内報のつくりかた

社内報の家族満足度を上げれば顧客満足度も上がる?

社内報の家族満足度を上げれば顧客満足度も上がる?

今回は、ダイバーシティ・働きがいのある会社に関連したニュースをお届けします!突然ですが、みなさんは家族に職場の説明はしたことありますか? 家族からの理解があるのと無いのとでは、働いていて全然違いますよ...

2020.12.12

社内報のつくりかた

働くスタイルから考える、社内報の役割の変化

働くスタイルから考える、社内報の役割の変化

はじめにこんにちは!かわうそです。今回は、社内報の役割をちょっと大きな視点から考えてみたいと思います。最近よく耳にすることが多くなった「働き方改革」や「ワークライフバランス」といった言葉。残業時間の短...

2020.12.12

社内報のつくりかた

はじめて社内報制作担当になったら?鍛えるべき3つの力

はじめて社内報制作担当になったら?鍛えるべき3つの力

こんにちは!かわうそです。ずいぶん前の話ですが、新卒で入社し社内報担当になって初めて任された仕事は社内報を各部署に配布すること、そして関係取引先への発送業務でした。社会人1年生。社内報を届けるだけの「...

2018.11.06

WEB社内報

社外にも出しちゃえ!

社外にも出しちゃえ!

2012年の年末近く、それは突然きた。社長から、「うちの社内報を、社外向けにも出しちゃえば?作業は内製で!」と、何の前触れもなく、満面の笑みでドキドキの提案があった。 その笑顔から察するに、もはや提案...
社内報作成に役立つ資料を 今なら無料プレゼント!

全9種類

社内報作成に役立つ資料を 今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する
お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

お電話でのお問い合わせはこちらから

東京: 03-3632-4818

名古屋: 052-856-2045

大阪: 06-6210-1433

お問い合わせ・ご相談

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

コラムへ

社内報お役立ちコラム

ページトップへ