メニュー メニューをクロース

社内報のつくりかた

~人物を引き立てて印象的に撮る~

2015.06.30

~人物を引き立てて印象的に撮る~

こんにちは!ディレクターのnemoです。
「社内報に使いたい写真」シリーズも今回でvol5となり、徐々にカメラの性質や撮影をするうえでのコツなど、みなさんもちょっとずつ知識を身につけることができているのではないかと思います。引き続き小出しではありますが、カメラや撮影に関わることの豆知識を紹介していきたいと思いますので、ぜひチェックしてくださいね!

ということで、今回のテーマを早速。
今回は「人物を引き立てて印象的に撮る」には?というところで、前回、写真はタテで撮るか?ヨコで撮るか?という中で、人物の表情を撮るにはタテの方が効果的とのご紹介をさせていただきましたが、今回はイメージ写真を撮るようなつもりで、人物を引き立たせた写真の撮り方について、ご紹介させていただこうと思います。

まずは背景をぼかしてみましょう!

被写体となる人物以外の背景をぼかして撮影をすることで、より主題のはっきりした印象的な写真が撮れるようになります。その為には、まず撮影モードをかんたん撮影モード内の「ポートレート撮影モード」に設定をしてみましょう!

以前にもご紹介をさせていただきましたが、このポートレート撮影モードの場合、被写体以外の背景が自動でぼやけるような撮り方ができるので、まずは人物撮影の際、使用していただければと思います。ちなみにズームのできるレンズを使用している場合、あえて望遠の状態にして、撮ってみるもの一つの手となります。

望遠状態ではない普通のレンズモードで、被写体に近づいて撮影するよりも、レンズの性質上、望遠の状態で撮影をすることの方が、背景のぼけが大きくなり、より被写体となる人物が強調されるものとなります。ただし、望遠を使用することで、被写体からちょっと離れて撮影をしなくてはいけない・・・という必要があるので、ある程度後ろに下がれるスペースを確保しなくてはいけないという点に注意です!

そしてもう一つ、構図に注意してみましょう!

構図とは写真を撮るうえで、被写体を画面上のどこに配置するかを考える、いわば設計図となるものなんですが、この構図によって、被写体の映り方や雰囲気、また情景など、見る側に与える印象は大きく変わるため、知っておきたいポイントにもなってきます。

今回は被写体を引き立たせて印象的な写真を撮るということをテーマにしているので、このテーマに適した構図をご紹介させていただこうと思います。

今回おすすめしたい構図というのは「3分割法」と言われる構図となります。普段何も考えずにシャッターを切ってしまうと、被写体がど真ん中に写る「日の丸構図」というもので撮影をしてしまうことが皆さんも多々あるかと思いますが、この3分割法に関しては、画面を縦横それぞれ3つに分割(画面上に9マスの四角ができるイメージ)し、分割をする線の交点に被写体を配置し、撮影する構図となります。

人物を撮影する場合には、顔や目のあたりをその交点に置いてみましょう!
3分割法で撮影した写真というのは、バランスよく余白が生まれる構図ともなるため、より自然なイメージを見る側に与えることができます。

今回は人物を引き立たせて印象的に撮ることを目的に、3分割法の構図をご紹介させていただきましたが、人だけに限らず、被写体をどう撮ったらいいか、迷うことがあれば、ぜひ挑戦して撮影してみてください!ちなみにカメラによっては、3分割用のグリッドラインを表示される機能を持ったものもありますので、ぜひご自身で使われているカメラに、この便利な機能がついているか、チェックしていただければと思います。

と、今回はここまでとなります。

写真とはカメラが持つ機能を含め、いろんな要素を組み合わせて撮るものとなり、その組み合わせは好みによっても変わってきますので、改めて撮影モードやレンズ、構図など、一つひとつを触って、確認していただければと思います。

カメラと友達になりましょう!
ではでは、また次回をお楽しみに。

SHARE

全9種類

社内報作成に役立つ資料を 今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する
お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

全9種類

社内報作成に役立つ資料を
今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

新着記事

2019.09.27

社内報で産休・育休・介護休職中の社員をサポートしよう!

社内報のつくりかた

社内報で産休・育休・介護休職中の社員をサポートしよう!

社内報で産休・育休・介護休職中の社員をサポートしよう!

こんにちは!かわうそです。今回は出産・育児・介護といったライフイベントで一時的に会社を休んでいる社員に向けて社内報でどんな情報発信をしていけばよいか?をテーマに取り上げます。仕事・家事・育児・介護と仕...

2019.08.29

会社を未来へ導く!社内報の「周年事業企画」

社内報のつくりかた

会社を未来へ導く!社内報の「周年事業企画」

会社を未来へ導く!社内報の「周年事業企画」

こんにちは!かわうそです。今回は「周年事業」をテーマに取り上げてみたいと思います。創立30周年や50周年など周年を迎えるにあたって、これまでの「会社の歩み」をまとめたり、「未来へのビジョン」を紹介した...

2019.07.30

社内報の自己PRはどうするべき?取り入れるべきアピールポイント

社内報のつくりかた

社内報の自己PRはどうするべき?取り入れるべきアピールポイント

社内報の自己PRはどうするべき?取り入れるべきアピールポ...

※更新 2019年7月30日社員の自己紹介は社内報の企画の定番です。社内報には「社員同士がお互いのことを知る」という役割もあります。既存の社員は新しく入社した社員を知ることができ、新しく入社する社員も...

2019.07.25

社内報と採用広報

社内報のつくりかた

社内報と採用広報

社内報と採用広報

こんにちは!かわうそです。2020年度入社予定の採用試験も一段落した頃でしょうか。就活の早期化が進み、2022年度入社からは通年採用の拡大により、企業から学生にどのような情報を発信していくかはとても重...

お電話でのお問い合わせはこちらから

東京: 03-3632-4818

名古屋: 052-856-2045

大阪: 06-6385-1151

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

コラムへ

コラムへ

ページトップへ