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社内報のつくりかた

社内報でお悩み&質問受け付けマス。

2015.07.16

社内報でお悩み&質問受け付けマス。

こんにちは。ディレクターのタカエです。

「チームの連携がうまく行っていなくて…」
「新規のお客様と仲良くなるにはどうしたら?」
「時間管理の方法を教えてほしい」

といった仕事のお悩みはありませんか?

また、
「社長に聞いてみたいことがある」
「最近活躍しているあの人の仕事について聞きたい」
「後輩社員は、先輩社員のことをどう思ってる?」

など、他の人に聞いてみたいことはありませんか?

誰しもが持っている仕事の悩みや、常々聞きたいと思っているけれどなかなか聞く機会が無いような質問。
そんなお悩みや質問は、社内報で解決しましょう!

今回は、社内報でできる“お悩み相談&質問解決室”ネタをご紹介します。

 

★ネタ例1 教えて社長!一問一答 

社長と社員とは、普段接する機会の少ない会社さまが多いのでは?
「どうしてこの施策を選んだのか」「休みの日は何をしているの」など、一般社員が普段聞いてみたいけれど、なかなか聞く機会の少ない質問を募集し、毎号一問一答で社長に聞くことができるコーナーをつくるのはいかがでしょうか。 

★ネタ例2 仕事力をアップしよう!業務カイゼン相談室

連携の仕組みづくりや時間管理の方法など、業務の進め方に悩みはつきもの。
会社で業務管理が得意な方に協力を依頼して、社員の皆が抱えている業務上のお悩みに答えてもらいましょう。目指せ、全社員の仕事力アップ!

★ネタ例3 コミュニケーションのお悩み解決!みんなの掲示板

仕事上で起こる問題の8割は、コミュニケーションに原因があると言われています。
お客様との関係、先輩後輩との交流、部署間の意思伝達など、誰もが思い当たる節のあるお悩みと解決法を社員で投稿し合う掲示板企画です。事前にお悩みとその解決法を投稿募集し、みんなで共有し合いませんか。

ネタ2やネタ3は匿名にすると投稿が集まりやすいかもしれません。
社内報で社員のお悩みや疑問を無くせば、会社全体のコミュニケーション力がアップするかもしれませんね!

 

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