社内報の新入社員号は、発行スピードが勝負。

先日、当社に4月から入社する新入社員との懇親会が開かれました。彼らとお話してみましたが、緊張のせいもあってかまだどこかぎこちない。それでも、新しい一歩を踏み出すことへの期待感が伝わってきて、迎える側としてとても楽しみだなと思ったkojiです。

さて、社内報を4月に発行する企業様も多いと思いますが、スケジュールは順調ですか？
「新入社員を紹介したいけど、それを待っていたら社内報の発行が遅れちゃう…」そんなお悩みをお持ちではないでしょうか。

例えば、新入社員の皆さんに「手書きカード」をお配りして記載してもらい、そのままスキャンして掲載してしまうというのはどうでしょう？

★誌面イメージは、コチラ

氏名、出身、趣味、意気込みなど、その人の書く文字から人柄も伝わりますし、スキャンするだけなので、社内報の誌面構成もカンタンです。もちろん、１ページに何枚掲載するかを事前に調べて、カードを準備する必要はありますが。

新入社員号は、社内報でも人気の企画。彼らの魅力が先輩社員たちに伝わるようにしっかり紹介してあげてくださいね。

以上、新入社員号の納期短縮の裏テクをご紹介させていただきました。