メニュー メニューをクロース

社内報のつくりかた

「企画」と「編集」って、どう違うの?

「企画」と「編集」って、どう違うの?

実は社内報を担当されたばかりの初心者の方だけではなく、長年制作経験のある方からもよくいただく質問です。

例えば、社内報の新年号で、

集まれ!今年の「年男年女」

というテーマを扱うとします。

これは「企画」です。

★全部で20人くらい載せよう。
★各年代7人くらいの登場で
★男女比は、半々くらいかな。
★目的は、年男年女というテーマを通じて社内報に社員の登場を増やす、こと。
★風通しのよい雰囲気を伝えたい。
これも、まだ「企画」です。

さぁ、素材が集まってきました!
ここからが「編集」の出番となります。

 

例えば、

 ★全員を全身ショットで横並びにして、仲良さそうな動きのあるレイアウト 

lesson8_img01

 

★多くの社員が載っている感じに見せたいレイアウト

lesson8_img02

 

★多くの社員が載っている感じに見せたいレイアウト

lesson8_img03

などなど。

 

「編集」とは、ひとことでご説明すると、“いろいろな素材を集めて情報を整理すること”となります。社内報自体の目的によってどのような企画を採用するか変わってきます。その企画の意図が読者に一番伝わる方法は?興味を持って読んでもらうためには?どうやって整理すればいいか?これを突き詰めて、形にしていくことが編集です。

 

例えば、社内報を外部委託先に依頼して制作する際に、「企画」「編集」「デザイン」どこまでお願いするのか、その違いを知っておくと、「企画を考えてもらえると思ったのに…」、「編集までお願いしたつもりだったのに…」などの食い違いを防ぐことができますよ。

SHARE

全9種類

社内報作成に役立つ資料を 今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する
お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

全9種類

社内報作成に役立つ資料を
今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

新着記事

2019.08.29

会社を未来へ導く!社内報の「周年事業企画」

社内報のつくりかた

会社を未来へ導く!社内報の「周年事業企画」

会社を未来へ導く!社内報の「周年事業企画」

こんにちは!かわうそです。今回は「周年事業」をテーマに取り上げてみたいと思います。創立30周年や50周年など周年を迎えるにあたって、これまでの「会社の歩み」をまとめたり、「未来へのビジョン」を紹介した...

2019.07.30

社内報の自己PRはどうするべき?取り入れるべきアピールポイント

社内報のつくりかた

社内報の自己PRはどうするべき?取り入れるべきアピールポイント

社内報の自己PRはどうするべき?取り入れるべきアピールポ...

※更新 2019年7月30日社員の自己紹介は社内報の企画の定番です。社内報には「社員同士がお互いのことを知る」という役割もあります。既存の社員は新しく入社した社員を知ることができ、新しく入社する社員も...

2019.07.25

社内報と採用広報

社内報のつくりかた

社内報と採用広報

社内報と採用広報

こんにちは!かわうそです。2020年度入社予定の採用試験も一段落した頃でしょうか。就活の早期化が進み、2022年度入社からは通年採用の拡大により、企業から学生にどのような情報を発信していくかはとても重...

2019.07.10

クレドが明確な企業は伸びる!企業理念を反映させよう 

職場活性化

クレドが明確な企業は伸びる!企業理念を反映させよう 

クレドが明確な企業は伸びる!企業理念を反映させよう 

多くの企業が「クレド」を掲げて経営をするようになりました。クレドが注目されるようになった流れには理由があります。また、クレドは全社員が共有できなければ意味がないため、導入方法にも気をつかわなければいけ...

お電話でのお問い合わせはこちらから

東京: 03-3632-4818

名古屋: 052-856-2045

大阪: 06-6385-1151

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

コラムへ

コラムへ

ページトップへ