メニュー メニューをクロース

社内報のつくりかた

動きのある「新入社員紹介」を社内報で作るには?

2020.11.10

2015.03.17

だいたい春の訪れは花粉症のくしゃみで意識しはじめる、ディレクターのkojiです。

社内報の担当者さまから、この時期に一番いただくのが「社内報で新入社員の紹介ページはどんな風にしたらよいですか?」というご相談。
新入社員号は社内報の中でも人気のコンテンツですから、担当者の皆さんの腕の見せどころではないでしょうか。

本日はいくつか新入社員のプロフィールの出し方をご紹介します。

 

★全身ショットのプロフィールパターン

a1

全身の写真は、誌面にインパクトを与えます。動きのあるポーズをいろいろ撮影しておきましょう。

 

★さらに、手書きでメッセージを添えるだけで動きのある雰囲気になります。

b1

 

★白いボードを持ってもらい、一言メッセージを書いてもらうパターン

c

 

★意外な一面をアピールする写真を掲載するパターン

d

 

新入社員との共通の趣味を見つけて、直接的なコミュニケーションに活用してもらったり、新入社員自身にとっては、社内報に載ることで社員の一員になれたことを実感してもらったり、まさに社内報ならではの企画だと思いますので、ぜひ、新入社員の「人」と「なり」が伝わる誌面を目指してくださいね。

 

SHARE

新着記事

2021.04.01

社内報のつくりかた

はじめて社内報担当者になったとき、やるべきことまとめ

はじめて社内報担当者になったとき、やるべきことまとめ

この春から、初めて社内報を担当することになった方もいらっしゃることでしょう。社内報担当者になったからには、まず次号の表紙を決める?それとも企画を考える? 正直何から手をつければよいのかわからない… で...

2021.03.11

社内報のつくりかた

社内報制作でデザイナーに依頼するときは具体的に!

社内報制作でデザイナーに依頼するときは具体的に!

こんにちは! 社内報デザインを外部のデザイナーさんにお願いしている企業も多いと思います。 そのときに、こんな悩みを抱えたことありませんか?「渡した資料どおりのレイアウトで、デザインに工夫が感じられない...

2021.02.19

社内報のつくりかた

トップメッセージは誰のため?伝え方のポイントとは

トップメッセージは誰のため?伝え方のポイントとは

4月号は新入社員特集を掲載する企業が多い私感です。さて、読みにくいとも、読まれている、とも言われるこのトップメッセージ。どこで差がつくのでしょうか? それは、「読みたい」と思う社員と「読みたくない」と...

2021.02.12

社内報のつくりかた

色校正とは?色校正を見るときに気を付けたい3つのポイント

色校正とは?色校正を見るときに気を付けたい3つのポイント

今回は社内報をつくる工程の中でも、社内報担当者の方の最後の確認になる色校正についてです。 みなさんは色校正のチェックの時に、どのように何をチェックされていますか? そもそも、なぜ色校正が必要なのかご存...

お電話でのお問い合わせはこちらから

東京: 03-3632-4818

名古屋: 052-856-2045

大阪: 06-6210-1433

お問い合わせ・ご相談

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

コラムへ

コラムへ

ページトップへ