メニュー メニューをクロース

社内報のつくりかた

意外と難しい、読まれる「人物紹介」を作るポイント

2018.11.05

2015.01.14

社内報で取り上げるが機会が(多分)最も多いネタ、それは「人物紹介」です。その分、内容や見せ方について、悩みがちなネタでもあります。

今回は読まれるための人物紹介のページを作るポイントをご紹介します。 

「親近感」と「憧れ」を持たせる

紹介する方がどんな立場であっても、「親近感」と「憧れ」を持ってもらえる内容を盛り込むと、読み手を惹きつけ、読ませた内容を参考にしてもらいやすくなります。

例えば新入社員であれば、「性格」と「向上心」が伝わる内容、管理職であれば「過去の苦労話」と「現在の目標」といった内容で、読み手に読まれる人物紹介を目指しましょう。

「役立つアクション」と「背景」を描く

内容を読んで、読み手の方に何か響くものがなければ意味がありません。紹介する方の現在または過去の「アクション」の中でも読み手の方が取り入れやすいものを紹介し、読み手のアクションにもつなげましょう。

なぜ実施するにいたったか、どのような環境で行っているかという「背景」とともに、スケジュールや数字面についてもできるだけ具体的に掲載することで、より役立つ内容にすることができます。

 

人物紹介のネタを企画にする際は、紹介する方が伝えたいことよりも伝わることに重点を置いて原稿を見直してみることが大切です。

あなたもより読まれる企画作りを目指してみませんか?

 

 

SHARE

新着記事

2021.04.30

社内報のつくりかた

【無料DLあり】社内報の企画・ネタ|夏号に使える企画12選

【無料DLあり】社内報の企画・ネタ|夏号に使える企画12...

春号の社内報制作も終わり、ひと段落といったところでしょうか。社内報の春号企画は、会社の大きなイベントと連動していることが多いかと思います。たとえば、新年度のキックオフレポート、入社式レポート、新入社員...

2021.04.01

社内報のつくりかた

はじめて社内報担当者になったとき、やるべきことまとめ

はじめて社内報担当者になったとき、やるべきことまとめ

この春から、初めて社内報を担当することになった方もいらっしゃることでしょう。社内報担当者になったからには、まず次号の表紙を決める?それとも企画を考える? 正直何から手をつければよいのかわからない… で...

2021.03.11

社内報のつくりかた

社内報制作でデザイナーに依頼するときは具体的に!

社内報制作でデザイナーに依頼するときは具体的に!

こんにちは! 社内報デザインを外部のデザイナーさんにお願いしている企業も多いと思います。 そのときに、こんな悩みを抱えたことありませんか?「渡した資料どおりのレイアウトで、デザインに工夫が感じられない...

2021.02.19

社内報のつくりかた

トップメッセージは誰のため?伝え方のポイントとは

トップメッセージは誰のため?伝え方のポイントとは

4月号は新入社員特集を掲載する企業が多い私感です。さて、読みにくいとも、読まれている、とも言われるこのトップメッセージ。どこで差がつくのでしょうか? それは、「読みたい」と思う社員と「読みたくない」と...

お電話でのお問い合わせはこちらから

東京: 03-3632-4818

名古屋: 052-856-2045

大阪: 06-6210-1433

お問い合わせ・ご相談

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

コラムへ

コラムへ

ページトップへ