メニュー メニューをクロース

社内報のつくりかた

社内報に使いたい写真 ~良い写真を撮るためには~

2015.03.31

社内報に使いたい写真 ~良い写真を撮るためには~

こんにちは!ディレクターのnemoです。

今回は社内報に載せる写真について、どうしたら、使いたいと思える写真を撮ることができるか、そのことについて、注意点を含め、アドバイスをさせていただければと思います。 

まず・・社内報に載せしょうとする写真、今回は「○○を伝えたい!」というコンセプトは決まってますか?
当然、その点は決まってますよね?

写真を撮って、その写真を社内報に載せるということは、文字では伝えきれない現場感や臨場感を見る側に伝えたいという想いがあって、カメラの準備をしていることと思います。

ここで、これまでのあなたの現場に行って撮影をしている様子を振り返ってもらいたいのですが・・
今までのあなた、撮影をしている際、どんな行動をとっていましたか?

「ひとまずここぞと思う場面にカメラを向け、シャッターを切りまくり!」

 それとも・・

「何をどうしたら、綺麗に撮ることができるのか?と考えながら、動き回るもなかなかシャッターが切れない」

 もしくは・・

「とりあえず適当に撮ってみて、あとから良さそうなものを探して、ピックアップしよう!」

さて、いかがでしょう?当てはまるものはありましたか?
もし上記にあげた撮り方をしているようなら、是非以下を参考に写真を撮る際の心持ちを変えていただけたらなと思います。

まず1つ目のポイント!
前述にもあったように、写真を掲載する上である程度コンセプトを決めているかと思います。
またそれに応じた原稿も準備していることと思います。
なので、記事にはめ込む上で適当と思える写真の構図を先に決めておきましょう!
例えば・・「全員がカメラ目線で笑顔を向けた写真」とか「グループで自然にコミュニケーションを取っている様子」など。
構図をある程度絞っておくことで、何を撮らなくちゃいけないか・・というプレッシャーも現場にいて半減するかと思います。

続いて2つ目のポイント!
構図を決めたら、カメラを構えて、その瞬間が訪れるまで「じっ」と待ってみましょう!
カメラを構えたら、すぐにシャッターを押したくなる衝動に駆られるかと思いますが、もし被写体とするものが「人」になるのであれば、その人の表情や動きに気を向けて、ベストなタイミングでシャッターが切れるよう、その瞬間を自分なりに読んでみましょう。
まるで狩人のように感じてしまうかもですが、良い写真を捉えるためにはまさにその感覚が必要になるのです!是非チャレンジしてみましょう。

最後に3つ目のポイント!
3つ目は高度な感覚が必要になってしまうかもですが、「人」を被写体として撮影する際は、その人の動きを先読みして、導線や行動など、先手先手でアングルの場所取りをしていきましょう!
先手で動けると、背景にも気を配ることができ、さらに被写体の良さが際立つ写真が取れるチャンスがめぐってきますよ!

と、写真を撮る上で、上記のポイントは是非押さえていただきたいと思います。

さらにはカメラの持つ特性や上手な使い方も合わせ技で知っておきたいところですが、その点は、また次回!
みなさんがカメラ好きになって、撮ることの面白さを感じていただけますように・・。

それではまた次回お会いしましょう。

 

SHARE

全9種類

社内報作成に役立つ資料を 今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する
お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

全9種類

社内報作成に役立つ資料を
今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

新着記事

2019.11.28

会社・社員・家族の相互理解を深める家族向け社内報とは?

社内報のつくりかた

会社・社員・家族の相互理解を深める家族向け社内報とは?

会社・社員・家族の相互理解を深める家族向け社内報とは?

こんにちは!かわうそです。今回は「家族向け社内報 (ファミリー報)」をテーマに、発行の目的や記事の作り方についてまとめてみたいと思います。最近、社員の家族を会社に招いて職場を見学したり、業務体験ができ...

2019.10.25

社内報で紹介してみよう!心のメンテナンス方法とマインドフルネス

社内報のつくりかた

社内報で紹介してみよう!心のメンテナンス方法とマインドフルネス

社内報で紹介してみよう!心のメンテナンス方法とマインドフ...

こんにちは!かわうそです。今回は心のメンテナンス方法やマインドフルネスについて、どんなふうに社内報で取り扱ったらよいか?について考えてみたいと思います。日々の仕事に忙殺されてあっという間に1週間が過ぎ...

2019.09.27

社内報で産休・育休・介護休職中の社員をサポートしよう!

社内報のつくりかた

社内報で産休・育休・介護休職中の社員をサポートしよう!

社内報で産休・育休・介護休職中の社員をサポートしよう!

こんにちは!かわうそです。今回は出産・育児・介護といったライフイベントで一時的に会社を休んでいる社員に向けて社内報でどんな情報発信をしていけばよいか?をテーマに取り上げます。仕事・家事・育児・介護と仕...

2019.08.29

会社を未来へ導く!社内報の「周年事業企画」

社内報のつくりかた

会社を未来へ導く!社内報の「周年事業企画」

会社を未来へ導く!社内報の「周年事業企画」

こんにちは!かわうそです。今回は「周年事業」をテーマに取り上げてみたいと思います。創立30周年や50周年など周年を迎えるにあたって、これまでの「会社の歩み」をまとめたり、「未来へのビジョン」を紹介した...

お電話でのお問い合わせはこちらから

東京: 03-3632-4818

名古屋: 052-856-2045

大阪: 06-6385-1151

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

コラムへ

コラムへ

ページトップへ