職場活性化 | 社内報お役立ちコラム｜満足度の高い社内報制作「glassy & 社内報PR」

2020.12.12

職場活性化

クレドが明確な企業は伸びる！企業理念を反映させよう　

多くの企業が「クレド」を掲げて経営をするようになりました。クレドが注目されるようになった流れには理由があります。また、クレドは全社員が共有できなければ意味がないため、導入方法にも気をつかわなければいけ...

2020.09.30

職場活性化

組織活性化のために！企業が実践できる取り組みとは？

会社組織の活性化は、どの企業にとっても大きな課題です。組織活性化に向けて取り組んでいる企業は、いま足りないのは一体どんなところかなのかと悩んでしまいますよね。ひとことで活性化といっても企業ごとに特徴が...

2019.11.27

職場活性化

社内コミュニケーションツールの現状は？活用するメリット・デメリット

社内コミュニケーションツールの現状は？活用するメリット・...

#目的・役割

会社では、社員同士が連絡を取り合う手段が必要になります。さまざまな技術が発達した結果、社内コミュニケーションツールの手段として、いろいろ便利なものが現われて、もはやメールだけの時代ではなくなりました。...

2019.11.27

社内報のつくりかた

ナレッジマネジメントで企業のブランドイメージを守る

#目的・役割

多くの企業にとって、従業員が蓄積してきたスキル、経験をいかに共有していくかは大きな課題です。一部の従業員に依存した経営体制では、長期的な成長が望めなくなるでしょう。そこで「ナレッジマネジメント」によっ...

2020.10.14

職場活性化

企業人事は何のためにある？役割や業務内容まとめ

#目的・役割

企業人事は、企業で働く人材に関するさまざまな業務を担っています。人材のオペレーションや事務的な手続きはもちろん、従業員にとって働きやすい環境作りも人事部の業務の一環です。さらに、経営者や管理職の意見も...

2019.02.08

職場活性化

解決策は身近にあった！職場活性化のポイントとコツ

職場の活性化が図れていないと、さまざまな弊害が起きてしまいます。業務がマンネリ化してしまったり、社員のモチベーションが低下したりするでしょう。あるいは社員間のコミュニケーション不足も起きてしまいます。...

2020.12.12

社内報のつくりかた

インナーブランディングとは？目的・役割と浸透方法

#目的・役割

ブランディングには顧客に対して企業や商品の価値を伝えるアウターブランディングと、企業内において社員に企業の価値を浸透させるインナーブランディングの２種類があります。アウターブランディングと比べてインナ...

2019.11.27

職場活性化

内定ブルーになる原因と対策は？企業ができることは何？

#目的・役割

就活生にとって、最大の喜びは内定だと思われがちです。しかし、実際には内定が出てから気分が沈んでしまうケースも少なくありません。いわゆる「内定ブルー」の要因としては、新しい環境への不安や就職先への不満な...

2019.11.27

職場活性化

社内コミュニケーションの課題と施策のポイント

#目的・役割

社内コミュニケーションの重要性が注目されています。コミュニケーションが活発に行われていなければ、さまざまな問題が起きてしまうからです。それでは、社内コミュニケーションに関して、一体どのような課題が存在...

2019.03.19

職場活性化

エンゲージメントを人事に活用して企業力を高めよう！

企業を活性化させ、成長させるために「エンゲージメント」という考え方が注目されています。エンゲージメントとは、社員が会社に対して抱く信頼感、帰属意識などを意味する言葉です。これは企業の業績にも良い影響を...