原稿依頼・取材依頼 | 社内報お役立ちコラム｜満足度の高い社内報制作「glassy & 社内報PR」

2021.01.21

社内報のつくりかた

社内報の取材を円滑に行うための秘訣～事前準備・取材本番・取材後まで～

社内報の取材を円滑に行うための秘訣～事前準備・取材本番・...

この記事では、社内報取材を円滑に実施できるよう気をつけておきたいポイントをご紹介させていただきます！リアル取材でも、オンライン取材でも使える8つのポイントをしっかりおさえて、魅力的な記事を書きましょう...

2020.10.30

社内報のつくりかた

社内報の自己PRはどうするべき？取り入れるべきアピールポイント

社内報の自己PRはどうするべき？取り入れるべきアピールポ...

※更新　2019年7月30日社員の自己紹介は社内報の企画の定番です。社内報には「社員同士がお互いのことを知る」という役割もあります。既存の社員は新しく入社した社員を知ることができ、新しく入社する社員も...

2019.06.13

社内報のつくりかた

今さら聞けない社内報の寄稿とは？どんなノウハウがある？

#原稿依頼・取材依頼

社内報は社内広報ツールの一つであり、会社の理念を伝えたり、働いている人々の思いを共有したりするのに有効な手段です。ただ、そのためには担当する人間だけが原稿を書いていたのでは十分ではなく、さまざまな視点...

2020.12.13

社内報のつくりかた

社内報への寄稿のお願いと修正依頼の方法

#原稿依頼・取材依頼

社員に読んでもらう社内報を作るためには、興味深い内容を充実させることが大切です。そのための方法として、寄稿してもらうのはおすすめできます。興味深い内容の原稿をもらえば、それが社内報の大きな目玉となるで...

2020.12.12

社内報のつくりかた

希望通りに原稿を書いてもらうには？社内報の原稿依頼方法

社内報に掲載する記事は、基本的には社内報担当者が執筆しますが、内容によっては他者に執筆依頼をすることもあるでしょう。原稿を執筆してもらう際には、どのような内容の記事を書いてもらいたいのか、明確に伝える...

2018.12.18

社内報のつくりかた

社内報で新人社員紹介を！企画や編集のポイントまとめ

社内報は、会社で働く社員たちに対する社内情報の共有や意識改革を目的として作成されています。そんな社内報において、効果的な企画の代表とされるのが新入社員の紹介です。ほとんどの会社において新入社員は毎年入...

2019.07.30

社内報のつくりかた

社内報の自己紹介はどうあるべき？5つの書き方のポイント

社内報の自己紹介欄は、社員が自己アピールするための大切な機会の場です。自己紹介の仕方次第では、社内のコミュニケーションや割り振られる仕事の内容まで変わってくる可能性もあります。自己紹介は教わる機会が少...

2023.05.02

社内報のつくりかた

データ入稿に便利なサービス、イロイロ

こんにちは！takaです！原稿の受け渡しは、アナログ時代の様に紙原稿を直接受け渡しすることは少なくなり、データファイルをメールやWebのサービスを使ってやり取りするケースが多いかと思います。数MBの軽...

2020.11.10

社内報のつくりかた

社内報制作に役立つスケジュール管理のコツ

こんにちは。元編集者ディレクターのnocoです。突然ですが、みなさんは、スケジュール管理、得意ですか？私は、編集者になる前、入稿後の制作物を印刷工程に回す（下版といいます）までの進行管理をする部署...

2018.11.06

社内報のつくりかた

もしも、社内報への掲載を社員に断られたら？

#原稿依頼・取材依頼

こんにちは、ディレクターのkojiです。会社案内や採用ツールは、例えば１年の中で必要な時期に一気に集中して制作するのに対し、社内報の制作は１回作って「ハイ終了～！」とはなりません。３ヶ月に１回、２ヶ月...