メニュー メニューをクロース

社内報のつくりかた

社内報に使いたい写真 ~続-撮影の際に注意しておきたい設定~

2015.04.13

社内報に使いたい写真 ~続-撮影の際に注意しておきたい設定~

こんにちは!ディレクターのnemoです。

今回は前回紹介をさせていただいた、社内報で使用する写真を撮るためのカメラの「設定」について、「一眼レフカメラ」を使用する場合の気をつけておきたいポイントを紹介させていただきます!

前回は「コンパクトデジタルカメラ」を使用する場合というところで、撮影の際のサイズ設定というポイントを紹介させていただきましたが、今回は同じサイズという点と「形式」というポイントを加えて、紹介させていただきます。

まず「サイズ」について、こちらは前回のコンパクトデジタルカメラ同様、撮影後に写真自体の補正や編集という作業が入ることを想定し、大きめのサイズで設定されることをおすすめいたします。

一眼レフカメラの場合、コンパクトデジタルカメラに比べ、画素数が大きいため、同じサイズ感でも綺麗に撮れるということもありますが、写真には画素数のほか、解像度(画素の密度をあらわす)という写真の仕上がりを左右させる要素もあるため、その点に注意し、サイズ設定をセレクトしてもらえればと思います。

また「一眼レフカメラ」に関しては、サイズ以外に「形式」という部分も写真を撮る上で注意しておきたい点となるのですが、殆どの場合「jpg」という形式で設定されているのが一般的で、撮影後すぐに写真を使用できるという利点があります。

ただし、もし撮影後に写真を大きく引き伸ばすこともあるかも・・ということがあるのであれば、その場合は撮った写真のデータを、素(未加工)の状態で残せる「RAW」という形式に設定をされることをおすすめいたします! これはコンパクトデジタルカメラでは出来ない設定となっています。

「RAW」形式とはいわゆる「ベタ画像」というもので、先に説明をした「jpg」画像を生成する(jpgはデータが圧縮された状態)元の画像となるため、必然的にサイズ容量の大きいものとなります。

ちなみに「RAW」形式で撮影されたデータは、そのまま使用することが出来ず、基本的に専用ソフトを使用して「jpg」などの圧縮形式に現像(変換)を必要とします。 そのため、もし大きなサイズでデータを残すことを目的となるのであれば、「RAW」形式の撮影設定をするほかに、その後の現像環境も整えておかなくてはならないことに注意しておきましょう!

なお、生の写真データを現像するという点に関し、これはすでに圧縮処理された「jpg」形式のデータを編集するよりも、より綺麗に画像の加工や補正処理の出来る環境にもなるため、一連の流れが分かると、より「写真」を綺麗に撮る&仕上げるということに面白みを感じていただけるかと思います!

ぜひチャレンジしてみてくださいね!

それでは、今回はここまで。
次回をお楽しみに!

SHARE

全9種類

社内報作成に役立つ資料を 今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する
お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

全9種類

社内報作成に役立つ資料を
今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

新着記事

2019.09.27

社内報で産休・育休・介護休職中の社員をサポートしよう!

社内報のつくりかた

社内報で産休・育休・介護休職中の社員をサポートしよう!

社内報で産休・育休・介護休職中の社員をサポートしよう!

こんにちは!かわうそです。今回は出産・育児・介護といったライフイベントで一時的に会社を休んでいる社員に向けて社内報でどんな情報発信をしていけばよいか?をテーマに取り上げます。仕事・家事・育児・介護と仕...

2019.08.29

会社を未来へ導く!社内報の「周年事業企画」

社内報のつくりかた

会社を未来へ導く!社内報の「周年事業企画」

会社を未来へ導く!社内報の「周年事業企画」

こんにちは!かわうそです。今回は「周年事業」をテーマに取り上げてみたいと思います。創立30周年や50周年など周年を迎えるにあたって、これまでの「会社の歩み」をまとめたり、「未来へのビジョン」を紹介した...

2019.07.30

社内報の自己PRはどうするべき?取り入れるべきアピールポイント

社内報のつくりかた

社内報の自己PRはどうするべき?取り入れるべきアピールポイント

社内報の自己PRはどうするべき?取り入れるべきアピールポ...

※更新 2019年7月30日社員の自己紹介は社内報の企画の定番です。社内報には「社員同士がお互いのことを知る」という役割もあります。既存の社員は新しく入社した社員を知ることができ、新しく入社する社員も...

2019.07.25

社内報と採用広報

社内報のつくりかた

社内報と採用広報

社内報と採用広報

こんにちは!かわうそです。2020年度入社予定の採用試験も一段落した頃でしょうか。就活の早期化が進み、2022年度入社からは通年採用の拡大により、企業から学生にどのような情報を発信していくかはとても重...

お電話でのお問い合わせはこちらから

東京: 03-3632-4818

名古屋: 052-856-2045

大阪: 06-6385-1151

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

コラムへ

コラムへ

ページトップへ