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社内報のつくりかた

「今月の達人」を紹介する。

2015.05.11

「今月の達人」を紹介する。

慌ただしくて後まわしにしていたHDDの整理ができて、気持ちもすっきりしたディレクターのkojiです。

さて、社内報も少しだけリニューアルしてみようかな、とムズムズする瞬間はありませんか。新たな企画として、「今月の達人」という連載コーナーを設けてみるのはいかがでしょう。

■誌面イメージはコチラ

150511b_

例えば、
売上トップの営業マンなら、お客様から信頼されるためにどんなことをしているか
専門事業部の技術マンなら、他の人には分からないこだわりポイントなど、
普段のコミュニケーションの中では見えにくい部分を、会社オリジナルのネーミングで、「達人」として取り上げます。

さらに、もっとピンポイントに攻めても面白いと思います。
例えば、スマイルの「達人」、机の整理の「達人」、宴会を盛り上げる「達人」などなど。

社員一人ひとり、きっと何かの「達人」なはずです。社内報に取り上げられた本人も「当たり前に行っていた行動が、他の人にはそうではなかったのか!これからは、自分の強みにしていこう」と自信につなげていくことでしょう。そしてそれは、会社を成長へと導く原動力になっていくかもしれませんよ。

 

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