メニュー メニューをクロース

社内報のつくりかた

「働きがいのある会社」ランキングに参加してみませんか?

「働きがいのある会社」ランキングに参加してみませんか?

こんにちは。ディレクターのタカエです。
今回は働きがいのある会社に関連したフレッシュなニュースをお届けします! 

「働きがいのある会社」と言えば、Great Place to Work (R) Institute Japanが提供している「働きがいのある会社」ランキングが有名ですね。こちらは、ランキングのみであれば「無料」で参加できることをご存知ですか?(※フィードバック資料ありの場合は有料)

 

0129_1

 http://hatarakigai.info/ranking/

調査は、従業員と会社、2つのアンケートで実施され、結果は従業員規模別(1,000人以上/100〜999人/20〜99人)に毎年秋〜年始に発表されています。

従業員向けのアンケートでは、会社に対する「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」に関する設問、会社向けのアンケートでは、会社の概要や企業文化、人事制度や施策など、会社の基本となる事柄に関する設問がされ、職場における働きがいが分析されます。

ちなみに、ランク入りした企業では以下のような効果があったそうです。

・より質の高い人材を確保できる
・優秀な人材の転職率が低下する
・顧客満足度が向上する
・企業の変革、創造性、リスク抑制の促進
・生産性と収益が向上する

「働きがいのある会社」を目指すなら、第三者目線で判断してもらえるランキングに、一度参加してみても良いかもしれませんね!

またもう1つ、就職・転職リサーチサイト「Vorkers」が実施している「働きがいのある企業ランキング」もあります。

 

0129_2

 http://www.vorkers.com/award/2015/

各ランキングサイトと、ランク入りしている企業のサイトでは、取り組みに関する情報が多数紹介されていますので、参考に読んでみるだけでも得られるものが多いと思います。

今後、社内報をはじめとした各種取り組みを活かし、働きがいのある会社へと少しずつステップアップしていきましょう!

 

 

SHARE

新着記事

2020.04.09

社内報のネタに困ったら?こんな方法で解決!

社内報のつくりかた

社内報のネタに困ったら?こんな方法で解決!

社内報のネタに困ったら?こんな方法で解決!

社内報担当者であれば「社内報がちゃんと読まれているか?」「社内報がコミュニケーション活性化に貢献しているか?」は、業界・業種に関係なく社内報担当者に共通している課題です。そして、「社員に読んでもらえる...

2020.02.28

表記統一リスト~社内報担当者が覚えておきたい用語ルール~

社内報のつくりかた

表記統一リスト~社内報担当者が覚えておきたい用語ルール~

表記統一リスト~社内報担当者が覚えておきたい用語ルール~

社内報制作時に文字の表記を、漢字にするかひらがなにするか、送り仮名をどう付けるのかなど悩むことがあります。その際に参考にしていただくために、社内報でよく使用する用語を抜粋した表記統一の推奨表記リストを...

2020.02.10

社内報でSDGsの実践に貢献しよう!

社内報のつくりかた

社内報でSDGsの実践に貢献しよう!

社内報でSDGsの実践に貢献しよう!

こんにちは!かわうそです。2020年、いよいよオリンピックイヤーがスタートしました。3月には福島県から全国へと聖火リレーのランナーが出発!夢の舞台の始まりを心待ちにしている人も多いと思います。東京20...

2019.12.27

社内報で今一度確認しておきたい「SNSのリテラシー」とは?

社内報のつくりかた

社内報で今一度確認しておきたい「SNSのリテラシー」とは?

社内報で今一度確認しておきたい「SNSのリテラシー」とは...

こんにちは!かわうそです。令和元年もそろそろ締めくくりの時期。年末恒例「今年の漢字」も発表され、社内報で「今年の自分を漢字1文字で表現するとしたら…?」といったアンケートを実施している会社もあると思い...

お電話でのお問い合わせはこちらから

東京: 03-3632-4818

名古屋: 052-856-2045

大阪: 06-6385-1151

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

コラムへ

コラムへ

ページトップへ