メニュー メニューをクロース

社内報のつくりかた

「社長」と「社員」の距離を近づけよう。

2015.10.26

「社長」と「社員」の距離を近づけよう。

こんにちは、ディレクターのkojiです。
春から社内報のリニューアルをお考えの企業さまにとって、この時期はコンペをして制作会社を選定したり、社内の編集体制を整えたり、忙しい時期を迎えているのではないでしょうか。

当社が主催する社内報のリニューアルを目的としたセミナーにも数多くの企業さまがご来社されていますが、その中でいただくご質問について今日は書いてみたいと思います。

それが、「社長」と「社員」の距離を近づける企画について。

新たな経営方針が発表された時は、そこに至った経緯や今後の目指すビジョンを、グラフやコメントなどを用いて分かりやすく説明する企画、また、新しく就任したばかりの社長には、就任インタビューで社長の人物像に迫る!といった企画を立てることが一般的によく使われる手法だと思うのですが、意外と困ってしまうのは、それ以外の場合。

経営方針は変わっていないし、社長も変わっていない。社員にもっと経営層の想いを理解してもらうためにトップの姿を伝えたいけど、オフの姿に密着するような企画では少々くだけすぎ。どうしたらよいものか…。

そんな時には、社長に「社員への想いを語ってもらう」連載企画はいかがでしょう。

新入社員、活躍している女性など、特定のターゲットを決めて社長に語っていただく企画を立てます。すると、これまで“ビジョン”などテーマが大きすぎて自分ゴト化できなかった社員たちが、「自分たちも社長に見られているかも!?」と感じて、一気に社長の存在が近づくのではないでしょうか。

社長にご自身の日々の行動を振り返ってもらう企画も、社員との心の距離を近づけるものになると思います。
「私のアノ発言の真相を知っていますか?」
「社長が行く!現場探訪」など。

さらに、社員から社長への意見も加えて双方向のコミュニケーションを図るのも面白いですね。
「素朴な質問!教えて、○×社長」
「社長に伝えたい10のカイゼン」など。

社内報は経営層と社員の心の距離を縮めることができます。それぞれの想いを届けるコミュニケーションツールとして、唯一無二の存在に育てていきましょう。

 

SHARE

全9種類

社内報作成に役立つ資料を 今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する
お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

全9種類

社内報作成に役立つ資料を
今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

新着記事

2019.09.27

社内報で産休・育休・介護休職中の社員をサポートしよう!

社内報のつくりかた

社内報で産休・育休・介護休職中の社員をサポートしよう!

社内報で産休・育休・介護休職中の社員をサポートしよう!

こんにちは!かわうそです。今回は出産・育児・介護といったライフイベントで一時的に会社を休んでいる社員に向けて社内報でどんな情報発信をしていけばよいか?をテーマに取り上げます。仕事・家事・育児・介護と仕...

2019.08.29

会社を未来へ導く!社内報の「周年事業企画」

社内報のつくりかた

会社を未来へ導く!社内報の「周年事業企画」

会社を未来へ導く!社内報の「周年事業企画」

こんにちは!かわうそです。今回は「周年事業」をテーマに取り上げてみたいと思います。創立30周年や50周年など周年を迎えるにあたって、これまでの「会社の歩み」をまとめたり、「未来へのビジョン」を紹介した...

2019.07.30

社内報の自己PRはどうするべき?取り入れるべきアピールポイント

社内報のつくりかた

社内報の自己PRはどうするべき?取り入れるべきアピールポイント

社内報の自己PRはどうするべき?取り入れるべきアピールポ...

※更新 2019年7月30日社員の自己紹介は社内報の企画の定番です。社内報には「社員同士がお互いのことを知る」という役割もあります。既存の社員は新しく入社した社員を知ることができ、新しく入社する社員も...

2019.07.25

社内報と採用広報

社内報のつくりかた

社内報と採用広報

社内報と採用広報

こんにちは!かわうそです。2020年度入社予定の採用試験も一段落した頃でしょうか。就活の早期化が進み、2022年度入社からは通年採用の拡大により、企業から学生にどのような情報を発信していくかはとても重...

お電話でのお問い合わせはこちらから

東京: 03-3632-4818

名古屋: 052-856-2045

大阪: 06-6385-1151

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

コラムへ

コラムへ

ページトップへ