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社内報のつくりかた

【企画のマンネリ解消!】 社員がほしい情報ってなんだろう?

2016.02.04

【企画のマンネリ解消!】 社員がほしい情報ってなんだろう?

こんにちは!ディレクターのタカエです。

今回は、企画のマンネリ化にお悩みの皆さまに、マンネリを解消させるネタ作りのコツを一つご紹介します。

それは、「社員がほしい情報から考える」ことです。

企画を考えるとき、皆さんはどのような切り口で考えますか?

「コンセプトに沿って…」
「トップが喜びそうな情報を…」
「とにかく面白いと思ったネタを…」

どれも正解かもしれませんが、情報を「発信する側」だけから考えていると、
アイデアが枯渇してしまうこともありますし、偏った情報だけが発信されてしまう怖れもあります。たまには、「発信される側」に立って、視点で変えて考えてみましょう。

「社員がほしい情報」のヒントは、社員の「お悩み」に隠されています。インターネットで「仕事 悩み」と検索してみてください。
「人間関係」「給料」「残業」「やりがいがない」「自信がない」などなど、本当にたくさんの色々な悩みが出てきます。
これらの悩みを社内報の企画に取り入れて少しでも解消できたら、会社が今までより少し良くなる気がしませんか。

まずは社員が持つお悩みの中から、社内報の目的に近いものを選んで、ネタに取り入れてみてください。
もしかしたら読者アンケートで一番人気の企画になってしまうかもしれません!

 

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