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社内報のつくりかた

新入社員紹介は甘辛の味付けが大事

新入社員紹介は甘辛の味付けが大事

こんにちは。ディレクターのマサオです。

春と言えば新入社員が入社する時期です。新入社員の紹介はどの企業様も社内報で特集されると思います。

そこで、今回は新入社員紹介に備えて、社内報担当者に知っておいて頂きたい新入社員紹介のポイントをご紹介します!

題して、「新入社員紹介は甘辛に味付けすべし」です。

ぜひ、ご参考にして頂ければと思います。

「新入社員紹介は甘辛に味付けすべし」

甘~い味付けの方法

 新入社員紹介といえばやっぱり「楽しく元気に」が大切です!
そもそも、新入社員紹介を社内報で特集する目的として、先輩社員達との話のネタになるよう特集している企業様が多いです。
なので、自己紹介の他にプライベート写真や他人に自慢できることなど、話しのネタになる内容を掲載してあげることが重要です。
コミュニケーションツールとして社内報を使って頂くのには、この甘~い味付けが不可欠となります。

辛~い味付けの方法

「楽しく元気に」だけではゆるい社内報になってしまいます。
そこで、今年度の新入社員の採用方針や教育方針を人事担当者のコメントを掲載しつつ、社内報で特集することも大変有意義なネタとなります。
人事や教育の方針を知ることで会社がどのような人材を求めているかを先輩社員も共有することができます。
「楽しく元気に」といった新人紹介では無いですが、この辛~い味付けをすることで、グッと新入社員紹介が引き締まること間違いなしです。

 

いかがでしたか?
新入社員紹介をもっと盛り上げることができそうですね。
今後も新入社員紹介について記事を更新していきますのでご期待ください。

 

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