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2018.09.06

社内報に欠かせない!編集後記の書き方とは?

  社内報において、見かけることも多い「編集後記」コーナー。慣例のコーナーだから毎回作っているだけだったり、必要性についてあまり深く考えたことがなかったりする人も多いのではないでしょうか。編集後記はあまり重要なコーナーだと認識されないものですが、実は社内報に欠

2018.08.31

社内報の自己PRはどうするべき?取り入れるべきアピールポイント

 社内報には「社員同士がお互いのことを知る」という役割もあります。たとえば、入社したての新人をピックアップし、自己紹介を記事にするのは定番ですよね。既存の社員は新しく入社した新人を知ることができ、新しく入社する人は過去の社内報で社員の顔や名前・人となりを知ることができま

2018.08.20

後戻りできない「責了」「校了」「下版」とは?

  こんにちは!皆さんは「責了」「校了」「下版」という言葉を聞いたことがありますか?時々「責了」や「校了」とはどういうことですか?と聞かれることがあるので、これらの言葉の意味について今日はお話したいと思います。 この3つは、デザイン工程から印刷工程へ進める時に出てくる言葉です。 

2018.08.07

これだけ覚えて!校正記号10選

 社内報原稿の社内確認や制作会社との校正時に、こんな経験をされたことはありませんか? ★修正指示を書き込んだが、間違って伝わってしまった。★修正指示を見落とされてしまった。★校正紙の指示だけでは分からないと制作会社の方に言われ、口頭でも説明をすることが多い。★

2018.06.18

「印刷現場」を知る

 こんにちは。ディレクターのマサオです。社内報を印刷物で発行されている担当者様は必見!の「印刷知識」をテーマとして色々とネタをご紹介しております。第2回目は「印刷現場」を知るです!!印刷物がどんな機械でどのように生産されるか動画でぜひ、ご参考にして頂ければと思います。 CTP 印

2018.03.19

社内報づくりに必要なコミュニケーションスキルとは?

 はじめに こんにちは!かわうそです。今回は社内報を制作するうえで必要なコミュニケーションスキルについて考えてみたいと思います。文章力・取材力・デザインの知識・情報収集と分析力・交渉力・マネジメント力などあらゆるスキルが必要とされる社内報の仕事。文章を書いたり、レイアウ

2017.10.12

企画の変更や修正は「悪」なのか?

  こんにちは、nocoです。みなさんは、毎号社内報の記事を作る際に、企画→ラフ→デザインと進める中で、細かい文字やデザイン修正ではなく、大きな構成・レイアウト変更等をすることはありますか?構成の変更は、デザイナーが大変というだけでなく、自分自身も作業や考える

2017.09.13

社内報でアンケート実施前に考えたいこと

 みなさんは社内報でアンケートを行ったことはありますか?「あります!」という方はどのように活用されたのでしょうか?社内報でのアンケートと言っても、使い方がいくつかあります。 1つ目は「アンケート企画」です。誌面企画のひとつとして読者(社員)にアンケートを行い、回答結果をまとめて社

2017.08.29

新人社内報担当が鍛えるべき3つの力-受信力・発信力・調整力

 こんにちは!かわうそです。ずいぶん前の話ですが、新卒で入社し社内報担当になって初めて任された仕事は社内報を各部署に配布すること、そして関係取引先への発送業務でした。社会人1年生。社内報を届けるだけの「社内報配達員」という単純な仕事でしたが、各部署にそれぞれの雰囲気やカ

2017.08.10

社内報のテキスト書きがラクになる【文章のまとめ方】

 こんにちは、nocoです。社内報担当者の方とお話しをしていて、「文章を書くのは苦手なんです」ということをよく耳にします。私も、編集経験は長いですが、得意かと言われると…むしろ苦手です。でも、今までの経験で思うことは、伝えるべき情報が定まっている記事の文章は、決して「名文である必

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