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これだけは知っておきたい!

2019.01.23

社内報のアイデアが思いつかない!考え方のポイントや事例を紹介

社内報のつくりかた

社内報のアイデアが思いつかない!考え方のポイントや事例を紹介

社内報のアイデアが思いつかない!考え方のポイントや事例を...

社内報の担当者になれば、次の社内報のアイデアをどんどん考えなければいけません。締め切りが決まっており、間に合わなければ社内報を発行できなくなります。しかし、長く社内報の制作を続けていると、だんだんアイ...

2019.01.09

ポイントはコンセプト作り!社員に読んでもらえる社内報の作り方

社内報のつくりかた

ポイントはコンセプト作り!社員に読んでもらえる社内報の作り方

ポイントはコンセプト作り!社員に読んでもらえる社内報の作...

社内報は多くの会社で発行されているのですが、中にはこれまでの伝統を単に引き継いでいるだけで、誰も読んでいないような社内報があります。しかし、そのような社内報に存在価値はなく、せっかく社内報を発行するな...

2018.12.25

ピープルアナリティクスで人材のあり方が変わる?

職場活性化

ピープルアナリティクスで人材のあり方が変わる?

ピープルアナリティクスで人材のあり方が変わる?

業務の効率化や社員コミュニケーションの向上は、多くの会社が取り組んでいる課題です。しかし、はっきりとした成果を得られないまま、悩んでいる上層部も珍しくありません。こうした現状を打開するために提唱されて...

2018.12.21

希望通りに原稿を書いてもらうには?社内報の原稿依頼方法

社内報のつくりかた

希望通りに原稿を書いてもらうには?社内報の原稿依頼方法

希望通りに原稿を書いてもらうには?社内報の原稿依頼方法

社内報に掲載する記事は、基本的には社内報担当者が執筆しますが、内容によっては他者に執筆依頼をすることもあるでしょう。原稿を執筆してもらう際には、どのような内容の記事を書いてもらいたいのか、明確に伝える...

2018.12.20

企業が大きく変わる!企業ブランディングの基礎知識と重要性

社内報のつくりかた

企業が大きく変わる!企業ブランディングの基礎知識と重要性

企業が大きく変わる!企業ブランディングの基礎知識と重要性

企業ブランディングは、企業のイメージを大きく変え、他社との差別化を図る手段として注目を集めています。だた、どのように企業をブランディングしていいのかわからないという人も多いようです。また、ブランディン...

2018.12.14

職場を円滑にする!管理職に求められる連結ピンとは?

職場活性化

職場を円滑にする!管理職に求められる連結ピンとは?

職場を円滑にする!管理職に求められる連結ピンとは?

インターネットなどの発達によって正確な情報がすぐに伝わる現代では、それに伴って意思決定の速さも求められるようになっています。これまでのようなカリスマ社長によるワンマン経営では意思決定が間に合わないため...

2018.12.12

インターナルコミュニケーションを活発にする社内報とは?

社内報のつくりかた

インターナルコミュニケーションを活発にする社内報とは?

インターナルコミュニケーションを活発にする社内報とは?

社内報は、企業で働いていると目にする機会が多いものでしょう。社内報は、インターナルコミュニケーションのツールとして欠かせないもののひとつであると言えます。社員に読んでもらうことで、社内の情報を共有し、...

2018.12.11

組織開発で社内の壁を取りはらう!働きやすい職場づくり

職場活性化

組織開発で社内の壁を取りはらう!働きやすい職場づくり

組織開発で社内の壁を取りはらう!働きやすい職場づくり

企業にとって社員が働きやすく風通しのよい職場づくりや、仕事へのモチベーションを維持できるような環境づくりは重要です。そのための取り組みとして、一般的には社内のレクリエーションや定期的な人事異動が行われ...

2018.12.07

コミュニケーション戦略とは?考え方から実行までを解説

社内報のつくりかた

コミュニケーション戦略とは?考え方から実行までを解説

コミュニケーション戦略とは?考え方から実行までを解説

ビジネスを成功させるためには、ただ単にいい商品を開発して売り出せばいいというわけではありません。本当にその商品を欲しいという人の目に届かなければ、そもそも売れるチャンスすらないでしょう。また、売るため...

2018.12.05

社員のやる気を引き出す!インナーコミュニケーション

社内報のつくりかた

社員のやる気を引き出す!インナーコミュニケーション

社員のやる気を引き出す!インナーコミュニケーション

終身雇用制度が崩壊し労働人口が減少するなど、会社にとっては優秀な人材を確保することが困難な時代となっています。さらに、転職することが当たり前の時代においては、人材の流動が激しい現状も見逃せません。会社...

全9種類

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