メニュー メニューをクロース

インナーコミュニケーションに革命を。
社内報・広報誌担当者のための情報サイト

新着記事

2019.01.22

社内報のつくりかた

社内報で社員を紹介するなら!趣味を取り上げるときのコツ

社内報で社員を紹介するなら!趣味を取り上げるときのコツ

社内報は会社が発行する公的な情報誌であり、会社の情報を知ることができるものです。そんな社内報では在籍する社員の紹介をすることもあります。社員紹介では基本的なプロフィールに加えて、より詳しい内容を取り上...

2019.03.19

インナーブランディング

エンゲージメントを人事に活用して企業力を高めよう!

エンゲージメントを人事に活用して企業力を高めよう!

企業を活性化させ、成長させるために「エンゲージメント」という考え方が注目されています。エンゲージメントとは、社員が会社に対して抱く信頼感、帰属意識などを意味する言葉です。これは企業の業績にも良い影響を...

2019.11.27

社内報のつくりかた

会社を変える!社内コミュニケーションの重要性とは?

会社を変える!社内コミュニケーションの重要性とは?

会社の業績は、社員のコミュニケーションが反映されることもあります。社員同士の会話が多く、遠慮なしに議論を交わせる会社は往々にして業務も効率化しやすいからです。 しかし、社内コミュニケーションは短期間で...

2021.01.20

社内報のつくりかた

読みたい気持ちを刺激する!社内報のタイトル例

読みたい気持ちを刺激する!社内報のタイトル例

社内報の名称、つまりネーミングは印象を左右する大切なものです。通常、読者である社員がまず目にするのは社内報のネーミングであり、そこで読むかどうかの判断が下されることも多いからです。それだけに、読んでも...

2021.01.20

社内報のつくりかた

社内報制作のポイントはコンセプト作り!社員に読まれる社内報の作り方

社内報制作のポイントはコンセプト作り!社員に読まれる社内...

社内報は多くの会社で発行されているのですが、中にはこれまでの伝統を単に引き継いでいるだけで、誰も読んでいないような社内報があります。しかし、そのような社内報に存在価値はなく、せっかく社内報を発行するな...

2019.01.08

社内報のつくりかた

社員のモチベーションを上げる!ユニークな社内表彰

社員のモチベーションを上げる!ユニークな社内表彰

会社全体を活気づけ、社員のモチベーションをあげるのに効果的な「社内表彰制度」。優秀者には昇給や景品のプレゼントがされることも多く、社内表彰をされるために頑張っているという社員も少なくないでしょう。しか...

2020.12.12

社内報のつくりかた

【社内報の企画・ネタ】注目度アップ!春は新年度らしい行事を中心に

【社内報の企画・ネタ】注目度アップ!春は新年度らしい行事...

社内報は多くの社員に読んでもらうことを目的としています。社内報担当者の大切な仕事のひとつが、読者を飽きさせない企画作りです。しかし、継続的に楽しい企画を生み出すのは大変です。なかなか良い企画が思い浮か...

2018.12.26

社内報のつくりかた

組織活性化につながる社内ポイント制度とは?

組織活性化につながる社内ポイント制度とは?

こんにちは!かわうそです。社員のモチベーションアップや離職率を下げるために、社内ポイントを導入・活用する会社が増えています。給与・賞与に直接反映される人事考課制度や目標管理制度ではキャッチアップしきれ...

2019.11.27

社内報のつくりかた

コンセプトの作り方

コンセプトの作り方

会社にとって、事業の核ともなる事業コンセプトを打ち出すことはとても重要です。コンセプトのない会社は、舵のない船を操縦しているようなものです。ターゲット層へ事業をアピールしたり、商品やサービスを購入して...

2020.11.10

インナーブランディング

ピープルアナリティクスで人材のあり方が変わる?

ピープルアナリティクスで人材のあり方が変わる?

業務の効率化や社員コミュニケーションの向上は、多くの会社が取り組んでいる課題です。しかし、はっきりとした成果を得られないまま、悩んでいる上層部も珍しくありません。こうした現状を打開するために提唱されて...
社内報作成に役立つ資料を 今なら無料プレゼント!

全9種類

社内報作成に役立つ資料を 今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する
お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

お電話でのお問い合わせはこちらから

東京: 03-3632-4818

名古屋: 052-856-2045

大阪: 06-6210-1433

お問い合わせ・ご相談

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

コラムへ

社内報お役立ちコラム

ページトップへ