メニュー メニューをクロース

社内報のつくりかた

社内報にも、キャッチコピーを。

社内報にも、キャッチコピーを。

ディレクターのkojiです。

さて今回は、「キャッチコピー」について。
キャッチコピーとは、企業、商品、作品などのイメージをターゲットに強く印象づけることを目的としてつけられます。その出来映えによって企業イメージや商品の売り行きが左右されます。

例えば、企業についている有名なキャッチコピーをいくつか挙げてみましょう。

●「そうだ、京都に行こう」(JR東海)
―このCMを見ると、無性に京都に行きたくなります。

●「あなたとコンビニ」(ファミリーマート)
―「あなたとコンビニ、ファミリ~マート♪」までを一息で口ずさんでしまいます。

●“あったらいいな”をカタチにする(小林製薬)
―新製品のCMを見ると、好奇心で試してみたくなりませんか?

●「no music no life」(タワーレコード)
―musicの部分を変えて、友人へ送るメールや手紙に使ったことあります。

●「お、ねだん以上。」(ニトリ)
―お得な商品があるのだろうな~と期待感を煽られます。

●まだ、ここにない出会い(リクルート)
―「まだ」「これから」といった未来に託す言葉って、なんだかワクワクしませんか? 

などなど、見ただけ、聞いただけで企業や商品を想像できるキャッチコピーは大成功ですよね。

社内報でもこのキャッチコピー手法を取り入れて、ファンを増やしていくことができるのではないかと思います。
入れる場所は、表紙のタイトルまわり。キャッチコピーを考える場合、まずは次の3つがポイントです。

社内報の発行目的に合っているか?

社内報で実現したいことはどのようなことなのか?「誰に」「何を」「どのように」伝えたい冊子なのか?を考えてみましょう。
キャッチコピーをつけると同時に、社内報担当者が社内報の発行目的を再認識することにも役立ちそうですね。

短い言葉で

文章は長く書くことよりも短くまとめる方が難しいものです。その中に伝えたい情報をギュっと詰め込まなければならないからです。
1000本ノックではないですが、とりあえず短い言葉(10文字前後)で、思いつくことを否定せずに、数多く紙に書き出してみましょう。

キレイにまとめない

30分で分かる、他では知れないといったベネフィット表現、まるで経済紙!?といった比喩表現、ファイト一発!(これはリポビタンDのキャッチコピーですが)といった感情表現など、なにか引っかかりを残す言葉を考えてみましょう。

言葉が誰かに響くことって、ステキなことですよね。さぁ、社内報に心を動かすキャッチコピーをつけてみませんか?

 

SHARE

全9種類

社内報作成に役立つ資料を 今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する
お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

全9種類

社内報作成に役立つ資料を
今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

新着記事

2019.05.14

組織活性化のために!企業が実践できる取り組みとは?

職場活性化

組織活性化のために!企業が実践できる取り組みとは?

組織活性化のために!企業が実践できる取り組みとは?

会社組織の活性化は、どの企業にとっても大きな課題です。組織活性化に向けて取り組んでいる企業は、いま足りないのは一体どんなところかなのかと悩んでしまいますよね。ひとことで活性化といっても企業ごとに特徴が...

2019.04.25

動画配信で社内報の情報伝達力を高めよう!

社内報のつくりかた

動画配信で社内報の情報伝達力を高めよう!

動画配信で社内報の情報伝達力を高めよう!

こんにちは!かわうそです。平成から令和へ・・・新しい時代が始まろうとしています。社内報でもこの1年間、平成を振り返る企画や特集記事が増えたのではないでしょうか。平成30年間を振り返ってみると、紙や冊子...

2019.04.18

社内報の編集後記って重要?書き方や文例は?

社内報のつくりかた

社内報の編集後記って重要?書き方や文例は?

社内報の編集後記って重要?書き方や文例は?

社内報とは、社内広報をおこなうために作られたツールです。社内報にはさまざまな記事が載せられていますが、その最後には編集後記というものがあります。社内報で大切なのは中身の記事であって編集後記が本当に必要...

2019.04.08

社内報の創刊号を作るには?制作のポイントを徹底解説!

社内報のつくりかた

社内報の創刊号を作るには?制作のポイントを徹底解説!

社内報の創刊号を作るには?制作のポイントを徹底解説!

社内報は社員が会社のことを理解し、共感したうえで仕事を行うための大きな役割を担っています。今まで社内報を発行していない会社で創刊号を任された担当者は、社内報をどのように作るべきなのか悩んでしまうことで...

お電話でのお問い合わせはこちらから

東京: 03-3632-4818

名古屋: 052-856-2045

大阪: 06-6385-1151

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

コラムへ

コラムへ

ページトップへ