メニュー メニューをクロース

社内報のつくりかた

「学んで、教える」社内報でできること。

2016.04.18

「学んで、教える」社内報でできること。

こんにちは。ディレクターのkojiです。

いきなりですが、皆さんの会社に新入社員は入ってきましたか?

当社グループにも新入社員が入社してきました。初々しく、ぎこちなくて、少し頼りなげで、でも自分を信じていて、やる気に満ちていて、そこにいるだけで組織を活性化する「新しい風」として期待される存在。自分もあんな頃があったかと思うと懐かしく、そして彼らが成長できるようにサポートしてあげたいと思う今日この頃。

先日、彼らに対するOJT研修で私も一コマ講義を担当し、「企画とは?」「編集とは?」というテーマで話をしました。

基礎知識を学んでもらったのですが、企画はどこから生まれるのか?編集するとはどういうことか?教える中で出てくる新入社員の疑問に真剣に向き合うことで、私自身も自分の仕事を見つめ直すいい機会になりました。教えることで、教えられる。まさに福沢諭吉の唱える、半学半教です。

さて社内報において、この時期は新入社員を特集する企画が多いと思います。その中で、いろいろな立場の社員の声をひろう機会もあるかと思います。

例えば、新入社員に対しては、「会社を選んだ理由」や「これからの目標」、若手社員に対しては、「入社して1~2年経って会社に感じること」、ベテラン社員に対しては、「働くことを通じて成長したこと」など。

半学半教ではないですが、社内報に掲載する誰かの声は、別の誰かを成長に導く、やる気を高める機会に繋がっているはずです。社内報担当者の皆さんも、社員の原稿を集め、その原稿に目を通すうちに、会社をもっと好きになっているのではないでしょうか。

社内報は、読んですぐに効果の出るものではないかもしれませんが、持久戦で会社を変える力を持つツールです。そして、社内報制作担当者の皆さんには、それを社員に伝えるステキな役割があります。春です。

さぁ、また制作に取り掛かりましょう!

 

SHARE

全9種類

社内報作成に役立つ資料を 今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する
お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

全9種類

社内報作成に役立つ資料を
今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

新着記事

2019.05.14

組織活性化のために!企業が実践できる取り組みとは?

職場活性化

組織活性化のために!企業が実践できる取り組みとは?

組織活性化のために!企業が実践できる取り組みとは?

会社組織の活性化は、どの企業にとっても大きな課題です。組織活性化に向けて取り組んでいる企業は、いま足りないのは一体どんなところかなのかと悩んでしまいますよね。ひとことで活性化といっても企業ごとに特徴が...

2019.04.25

動画配信で社内報の情報伝達力を高めよう!

社内報のつくりかた

動画配信で社内報の情報伝達力を高めよう!

動画配信で社内報の情報伝達力を高めよう!

こんにちは!かわうそです。平成から令和へ・・・新しい時代が始まろうとしています。社内報でもこの1年間、平成を振り返る企画や特集記事が増えたのではないでしょうか。平成30年間を振り返ってみると、紙や冊子...

2019.04.18

社内報の編集後記って重要?書き方や文例は?

社内報のつくりかた

社内報の編集後記って重要?書き方や文例は?

社内報の編集後記って重要?書き方や文例は?

社内報とは、社内広報をおこなうために作られたツールです。社内報にはさまざまな記事が載せられていますが、その最後には編集後記というものがあります。社内報で大切なのは中身の記事であって編集後記が本当に必要...

2019.04.08

社内報の創刊号を作るには?制作のポイントを徹底解説!

社内報のつくりかた

社内報の創刊号を作るには?制作のポイントを徹底解説!

社内報の創刊号を作るには?制作のポイントを徹底解説!

社内報は社員が会社のことを理解し、共感したうえで仕事を行うための大きな役割を担っています。今まで社内報を発行していない会社で創刊号を任された担当者は、社内報をどのように作るべきなのか悩んでしまうことで...

お電話でのお問い合わせはこちらから

東京: 03-3632-4818

名古屋: 052-856-2045

大阪: 06-6385-1151

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

コラムへ

コラムへ

ページトップへ