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社内報のつくりかた

「良い文章」とはどんな文章か。

2016.05.11

「良い文章」とはどんな文章か。
  • #ライティング

「文章を書くのが苦手なんです…」「もっと上手に文章を書けるようになりたい」といったお悩みをよく耳にします。
私は、長く編集の仕事をしてきて、またライター兼で記事を作っていた経験もありますが、実は文章を書くのはあまり好きではありません。(毎回ブログを書いておいて何ですが…)

いきなりネガティブな出だしになってしまいましたが、nocoです。
私は「昔から書くことが好きだった」というライターさんとは違い、「好きな仕事に必要だったから見よう見まねで書いていた」のが積み重なって今があります。
今でも「上手い」とも「センスがある」とも思いませんが、苦手意識があるからこそ、もともと文章が得意な人は気付きにくい、読者にとっての「良い文章」に敏感になりました。

さて、「読者にとって良い文章」とは、どんな文章でしょうか?
難しい言葉を使いこなした文章でしょうか?
熱い言葉で気持ちが溢れ出ている文章でしょうか?
さまざまな表現を駆使した個性的な文章でしょうか?

私は、「この記事で知りたいと思った情報がわかる」文章だと思います。
みなさんが作っている社内報や企業広報ツールはもちろん、自分の作品として発表する文芸作品など以外のほとんどの文章は「伝えるべきこと」を「伝えたい相手」に「伝える」ために書かれます。そして、それを読者が興味を持って読んでくれて、狙った反応をしてくれる、感想を持ってくれる、ことが目指す目標です。
そう、私たちが書く文章は「伝える」ことが一番の役割なのです。
伝えるべき内容を誤解させてしまったり、伝えたい相手が理解できなかったりしては意味がないのです。

これは、対面のコミュニケーションと同じです。
「伝えたこと」の中身は、受け取り手側が決めることではないでしょうか。自分はAと言ったつもりでも、相手がBと受け取ってしまったら、結果はBなのです。
どんなにたくさんの知識を並べても、格好いい言葉を使っても、肝心の「伝えたいこと」がきちんと伝わらなければ意味がありません。

難しい言い回しが続くと読むのを止めてしまう人もいます。
抽象的な表現が苦手な人もいます。
もちろん、完全に万人が納得する文章を書くことはできません。でも、社員のためにある社内報では、「誰が読んでも同じ情報を得られるか」ということをできる限り意識することが大切です。

書いている自分が満足する文章ではなく、読む人のための文章を心がけましょう。
私も日々精進します!

 

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2017.11.16

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