メニュー メニューをクロース

社内報のつくりかた

社内報の編集後記を活用する方法

社内報の編集後記を活用する方法
  • #編集
  • #ライティング

 社内報の編集後記は読まれています。まずここから読むという人もいるくらいです。

こんにちは。プロデューサーのkitaです。今回は、社内報の編集後記について考えてみます。

50%以上の社内報には、編集後記があります。
編集後記はある程度自由に書いていいもので、取材のこぼれ話や苦労話から、仕事に関係なく日常で感じたことや、季節を感じさせるものまで、そのテーマは様々です。

編集後記の特徴として言えるのは、編集者の人間味が溢れていることが重要です。読者は、そんな編集後記を読んで、ほっとしたり、癒されたりもします。

と、編集後記は自由に書いてよいと言っておきながらも、社内報の編集後記の書き方のご提案が一つあります。インナーのプロモーションツールとして、必ず読まれている編集後記を利用しない手はないと思うのです。
編集後記で、各号で伝えたかった「思いのたけ」をぶつけてみてはいかがでしょうか?あるいは、伝わっているかの読者への問いかけです。

今号の特集は、こんな意図でこんな工夫をした。こんなことを目的に、こんな連載を始めてみた。などなど。読者もうっすらと読み取っている、感じ取っていることが、編集後記を読むことで、「やっぱり」と納得できる、理解を深めることができる。あるいは、先に編集後記を読んでしまう人も結構いますので、理解への導線を作ることができます。

社内報は、社内のプロモーションツールです。各号でどのような効果を求めているか、編集後記で読書と共有してみてはいかがでしょうか? その効果は、ジワジワと出てくる筈です。
読者アンケートを取ってみるといいでしょう。フリーフォーマットのコメント欄に、編集後記へのリアクションが書かれ始めたら、新たな読者とのコミュニケーションの始まりです。

 

編集後記は、読まれています!

 

社内報担当者のための情報サイトSHAHOO!(シャホー)より

(運営:glassy株式会社)

SHARE

全9種類

社内報作成に役立つ資料を 今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する
お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

全9種類

社内報作成に役立つ資料を
今なら無料プレゼント!

インナーコミュニケーションや社内制作業務に関する お役立ち資料を無料でダウンロードできます。

資料ダウンロード(無料)

新着記事

社内報編集担当者のためのライティング講座 【後編】

社内報のつくりかた

社内報編集担当者のためのライティング講座 【後編】

    object(stdClass)#4043 (12) { ["term_id"]=> int(27) ["name"]=> string(18) "ライティング" ["slug"]=> string(54) "%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%86%e3%82%a3%e3%83%b3%e3%82%b0" ["term_group"]=> int(0) ["term_order"]=> string(2) "23" ["term_taxonomy_id"]=> int(27) ["taxonomy"]=> string(9) "columncat" ["description"]=> string(0) "" ["parent"]=> int(24) ["count"]=> int(52) ["object_id"]=> int(601) ["filter"]=> string(3) "raw" }
  • #ライティング
  • object(stdClass)#4047 (12) { ["term_id"]=> int(26) ["name"]=> string(27) "社内報のつくりかた" ["slug"]=> string(81) "%e7%a4%be%e5%86%85%e5%a0%b1%e3%81%ae%e3%81%a4%e3%81%8f%e3%82%8a%e3%81%8b%e3%81%9f" ["term_group"]=> int(0) ["term_order"]=> string(2) "24" ["term_taxonomy_id"]=> int(26) ["taxonomy"]=> string(9) "columncat" ["description"]=> string(0) "" ["parent"]=> int(0) ["count"]=> int(456) ["object_id"]=> int(601) ["filter"]=> string(3) "raw" }

2018.05.11

~失敗しない集合写真!5つの心得~

社内報のつくりかた

~失敗しない集合写真!5つの心得~

    object(stdClass)#4050 (12) { ["term_id"]=> int(26) ["name"]=> string(27) "社内報のつくりかた" ["slug"]=> string(81) "%e7%a4%be%e5%86%85%e5%a0%b1%e3%81%ae%e3%81%a4%e3%81%8f%e3%82%8a%e3%81%8b%e3%81%9f" ["term_group"]=> int(0) ["term_order"]=> string(2) "24" ["term_taxonomy_id"]=> int(26) ["taxonomy"]=> string(9) "columncat" ["description"]=> string(0) "" ["parent"]=> int(0) ["count"]=> int(456) ["object_id"]=> int(1065) ["filter"]=> string(3) "raw" } object(stdClass)#4044 (12) { ["term_id"]=> int(19) ["name"]=> string(18) "撮影・カメラ" ["slug"]=> string(54) "%e6%92%ae%e5%bd%b1%e3%83%bb%e3%82%ab%e3%83%a1%e3%83%a9" ["term_group"]=> int(0) ["term_order"]=> string(2) "28" ["term_taxonomy_id"]=> int(19) ["taxonomy"]=> string(9) "columncat" ["description"]=> string(0) "" ["parent"]=> int(24) ["count"]=> int(63) ["object_id"]=> int(1065) ["filter"]=> string(3) "raw" }
  • #撮影・カメラ

2016.05.10

担当者の引継ぎで見落としがちな3つのポイント

社内報のつくりかた

担当者の引継ぎで見落としがちな3つのポイント

    object(stdClass)#4045 (12) { ["term_id"]=> int(46) ["name"]=> string(15) "目的・役割" ["slug"]=> string(45) "%e7%9b%ae%e7%9a%84%e3%83%bb%e5%bd%b9%e5%89%b2" ["term_group"]=> int(0) ["term_order"]=> string(1) "4" ["term_taxonomy_id"]=> int(46) ["taxonomy"]=> string(9) "columncat" ["description"]=> string(0) "" ["parent"]=> int(24) ["count"]=> int(68) ["object_id"]=> int(935) ["filter"]=> string(3) "raw" }
  • #目的・役割
  • object(stdClass)#4051 (12) { ["term_id"]=> int(38) ["name"]=> string(12) "編集体制" ["slug"]=> string(36) "%e7%b7%a8%e9%9b%86%e4%bd%93%e5%88%b6" ["term_group"]=> int(0) ["term_order"]=> string(2) "12" ["term_taxonomy_id"]=> int(38) ["taxonomy"]=> string(9) "columncat" ["description"]=> string(0) "" ["parent"]=> int(24) ["count"]=> int(8) ["object_id"]=> int(935) ["filter"]=> string(3) "raw" }
  • #編集体制
  • object(stdClass)#4048 (12) { ["term_id"]=> int(26) ["name"]=> string(27) "社内報のつくりかた" ["slug"]=> string(81) "%e7%a4%be%e5%86%85%e5%a0%b1%e3%81%ae%e3%81%a4%e3%81%8f%e3%82%8a%e3%81%8b%e3%81%9f" ["term_group"]=> int(0) ["term_order"]=> string(2) "24" ["term_taxonomy_id"]=> int(26) ["taxonomy"]=> string(9) "columncat" ["description"]=> string(0) "" ["parent"]=> int(0) ["count"]=> int(456) ["object_id"]=> int(935) ["filter"]=> string(3) "raw" }

2016.10.11

第六話 ぼくらの社内報

社内報のつくりかた

第六話 ぼくらの社内報

    object(stdClass)#4046 (12) { ["term_id"]=> int(46) ["name"]=> string(15) "目的・役割" ["slug"]=> string(45) "%e7%9b%ae%e7%9a%84%e3%83%bb%e5%bd%b9%e5%89%b2" ["term_group"]=> int(0) ["term_order"]=> string(1) "4" ["term_taxonomy_id"]=> int(46) ["taxonomy"]=> string(9) "columncat" ["description"]=> string(0) "" ["parent"]=> int(24) ["count"]=> int(68) ["object_id"]=> int(1020) ["filter"]=> string(3) "raw" }
  • #目的・役割
  • object(stdClass)#4049 (12) { ["term_id"]=> int(26) ["name"]=> string(27) "社内報のつくりかた" ["slug"]=> string(81) "%e7%a4%be%e5%86%85%e5%a0%b1%e3%81%ae%e3%81%a4%e3%81%8f%e3%82%8a%e3%81%8b%e3%81%9f" ["term_group"]=> int(0) ["term_order"]=> string(2) "24" ["term_taxonomy_id"]=> int(26) ["taxonomy"]=> string(9) "columncat" ["description"]=> string(0) "" ["parent"]=> int(0) ["count"]=> int(456) ["object_id"]=> int(1020) ["filter"]=> string(3) "raw" }

2016.06.10

お電話でのお問い合わせはこちらから

東京: 03-3632-4818

名古屋: 052-856-2045

大阪: 06-7653-5657

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

情報誌プレゼント

お問い合わせ・ご相談

コラムへ

コラムへ

ページトップへ